Dicas de especialistas sobre uma maior sensibilização Segurança do Trabalhador pela consciência Chris Loomis

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A segurança deve beviewed como todos os outros aspectos da negócio

Segurança precisa ser visto no mesmo grau que cada otheraspect de negócios. A mesma quantidade de habilidade e esforço precisa ser aplicado tosafety como com qualidade, custo, programação, produção, etc.

educação Utilização segurança aidsfor audiovisual

Durante empregado orientação e treinamento, fazer uso de visualaids tais como vídeos, demonstrações e jogos de RPG para enfatizar officesafety. Cada local de trabalho é diferente, por isso é importante ter um programa safetyeducation que é adaptado às necessidades do seu negócio. Chris Loomis, thefamous palestrante motivacional segurança

fromSafety Atitude Inc oferece uma totalmente personalizado educação para a segurança que isFocused em seus resultados. Através de sua apresentação, os trabalhadores irão aprender howto desenvolver uma atitude 24/7 segurança

violência regra forsafety tolerância Zero .

A política de tolerância zero no local de trabalho violência e estabelece safetyviolations uma ênfase na segurança dentro da cultura local de trabalho. Funcionários makeall ciente de que as violações dos procedimentos de segurança não forem tolerated.Create uma maneira para que funcionários denunciem violações. Tome todos os relatórios seriouslywhen se trata de funcionários não seguintes procedimentos ou relatórios de harassmentthat ameaçar a segurança de sua equipe

motivar os funcionários byoffering incentivos .

Funcionários Motivar para ficar seguro, oferecendo incentivos forthose que usam os procedimentos adequados. Envolver os supervisores em identifyingemployees que se comportam de forma consistente com a segurança em mente. Idéias de incentivo includetime off, recompensas monetárias ou um prêmio apresentados na frente de outros funcionários

Workplace Ergonomicsawareness .

Ergonomia no local de trabalho também é uma questão que precisa indústrias awareness.Many ter sucesso implementou soluções ergonômicas em theirfacilities como uma maneira de lidar com os riscos de lesão dos seus trabalhadores. Estes interventionshave incluído modificar equipamento existente, fazendo mudanças no trabalho practicesand compra de novas ferramentas ou outros dispositivos para auxiliar na produção processand espalhar a consciência sobre a segurança no trabalho. Fazendo essas mudanças hasreduced exigências físicas, eliminado movimentos desnecessários, baixou injuryrates e custos de remuneração dos seus trabalhadores associados e reduziu employeeturnover

Envolver os trabalhadores programas de melhoria insafety.

montar uma equipe de voluntários do grupo dos trabalhadores para atuar oficiais assafety. Realizar reuniões e brainstorm maneiras de manter o escritório andpromote seguro sensibilização para a segurança escritório. Atribuir diferentes agentes de segurança para responder tipos toparticular de preocupações dos trabalhadores e agem como cães de guarda para detectar problemas potentialsafety

sensibilização para a segurança no local de trabalho. é o primeiro passo para garantir uma zona injuryfree. Mas, certificando-se que todos os funcionários estão preocupados com   safetyawareness; muitas vezes pode ser uma tarefa difícil. Com a ajuda de safetyspeakers

como Chris Loomis de Segurança Atitude Inc, o respeito pelos safetyprocedures pode ser desenvolvido nos trabalhadores, levando a menos acidentes e ambiente de trabalho asafer para todos os trabalhadores.

Para agendar um compromisso, visite-http: //www.safetyattitude.com/