Desenvolvimento de objetos de aprendizagem em uma equipe por Mahadev Mahimkar

Eu costumava trabalhar em uma equipe editorial onde desenvolvemos objetos de aprendizagem com a ajuda de várias ferramentas de criação. Houve um especialista no assunto para desenvolver o conteúdo, um editor para revisar erros gramaticais, uma artista dedicada ao design gráfico e alguns gerentes para ajudar-nos com detalhes do cliente, modelo de negócio, etc.

Com tanta muitas pessoas envolvidas, o processo para criar um objeto de aprendizagem simples geralmente teve um monte de tempo. Alguém poderia pensar que o resultado seria sempre fantástico. Bem, para ser honesto, não! Na maioria das vezes nós tivemos que re-fazer tudo, porque em algum ponto ou outro, temos em desenvolver o que queríamos e perdeu requisição do cliente .

Então decidimos criar alguns processos para reduzir o re-trabalho: Formulários com várias perguntas sobre o cliente e do projeto, ou seja, as cores, as preferências, website, orçamento, tamanho, detalhes do conteúdo, etc.

Preparação de um conceito de cor e arame . estrutura para torná-lo mais visual

reunião de pré-fechamento com o cliente para responder a todas as suas questões pendentes .

preparação de um relatório Contextual, definições pedagógicas e Course /Aprendizagem Estrutura Objeto

.

Outra consideração ao trabalhar com uma equipe é o uso de algumas boas ferramentas de gerenciamento de projetos. Como uma regra de ouro, quando há mais de 3 pessoas envolvidas, ferramentas como Jira (Atlassian) ou Quickbase (Intuit), vem realmente útil para os processos de revisão /aprovação. O fator mais importante em todo o processo é a paciência. Com um monte de pessoas que partilham e, por vezes, até mesmo ditar a sua opinião e ponto de vista, é muito fácil de entrar em discussões. Então praticar ser paciente e trabalhar lentamente seu caminho através de compreender e implementar o que o cliente quer eo que os membros da equipe querem.. Espero que estas dicas vêm a calhar para qualquer pessoa envolvida no desenvolvimento de conteúdo em uma equipe

Good Luck http: //www.raptivity.com/