Indiana recrutame: Para uma gloriosa carreira no mar por Sanjay Joshi

recrutamento marinha indiana é realizado com base em All India Mérito. A propaganda para isso pode ser encontrado em todos os principais jornais regionais e nacionais e no Emprego News  .; A comissão na marinha indiana está disponível para mulheres e homens jovens com a cidadania indiana. Há opções para Técnico, Educação e Executivo para eles. Os dois modos de iniciação na Marinha indiana são UPSC entrada e entrada não UPOSC. Provas escritas e entrevistas são parte do processo na seleção de cadetes para a Marinha indiana. Todos os anos, a Marinha recruta pessoal, com a formação inicial que está sendo feito no INS Chilka, Dist-Khurda em Orissa. Os candidatos seleccionados são então enviados para outros estabelecimentos navais para mais treinamento

UPSC entradas não:.

As entradas não UPSC incluir tanto a comissão permanente ea comissão de serviço curta. A comissão de serviço curta permite que os candidatos escolhidos para servir a Marinha indiana por 10 anos e pode ser prorrogado por mais 4 anos. Os candidatos não UPSC não tem que sentar-se para um exame escrito. Eles são pré-seleccionados com base em suas marcas em sua qualificação exames educacionais como 10 + 2, pós-graduação ou de pós-graduação. Os candidatos constantes da lista que aparecer para uma entrevista com o SSB. A lista de mérito dos candidatos qualificados é feita para preencher as vagas existentes

UPSC inscritos:.

Os candidatos para as entradas UPSC têm de se sentar para um exame competitivo duas vezes por ano para ser selecionado para a Naval Academia. Estas entradas são para Comissão Permanente, o UPSC realiza um exame escrito, seguido por uma entrevista pelo júri Service. Os resultados dos candidatos aprovados são encaminhados por UPSC para preparar uma lista de mérito final. Os candidatos medicamente aptos a partir da lista de mérito são, então, nomeado pelo ADG (Elo) /IHQ do MoD (Marinha)

Entrevista e Seleção:.

O processo de seleção SSB é realizada em um tempo Frame de 5 dias ou estágios. Os candidatos têm de aparecer para a entrevista com os documentos necessários e outras coisas, como ordenado por eles. A primeira fase inclui Diretor de Inteligência Teste de Avaliação, Percepção imagem e descrição de teste e Discussão da Imagem em 30 minutos. A segunda etapa consiste em Teste de Apercepção Temática, Word Association Teste, teste e Reaction Situação Autodescrição. A terceira etapa compreende de discussão em grupo. A quarta fase de processo de seleção inclui obstáculos individuais, Comando de Tarefas e do Grupo de Tarefas. Finalmente, no quarto dia os resultados são anunciados, na sequência de um discurso de encerramento pelo Presidente do Conselho de Administração. Os candidatos seleccionados têm que aparecer para um exame médico de quaisquer Hospitais de Serviços perto de seu centro de exame

Formação e Engagement inicial:.

O treinamento para todos os cursos incluem 9 semanas de treinamento básico de INS Chilka. Isto é seguido por 4 semanas de formação mar e 80 semanas de formação técnica. Depois de concluir com êxito a formação, o marinheiro é permitido para servir a Nave indiano. O período de serviço pode ser estendido para 57 anos de idade, o que também depende do grau adquirido eo bom desempenho pelo marinheiro durante o serviço. The Indian Navy Recruitment é quase semelhante ao processo de recrutamento da Força Aérea e do Exército indiano.

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