Por Talentos jogo ainda estão em oferta no curto? por Kathy Li

Recentemente, anarticle apontou que Netease do departamento de arte tem um total de 50 pessoas; freshgraduates trabalhar em animação bidimensional tem um salário inicial of8000 . Alguns alunos em uma grande empresa nacional de jogos online, o seu ano-endawards são até 400.000 no ano passado, apenas o bônus mais baixo em todo o grupo. Withthe temporada anual de formatura se aproximando, não serão listados diretor company'sartistic jogos vêm à escola para perguntar: "Há excelentes alunos grau inthird? Como sobre a segunda série ? "Parece que jogar jogos é notentirely uma coisa ruim, você pode desfrutar do seu tempo quando lutava pela runescapeaccounts para venda e runescape accountsselling orientação, e também se você tem opiniões particulares sobre thisindustry, você pode ter um bom . carreira Art

Acompanhado por um aumento no número de graduados, o número de empresas planto posições recrutar não estão a diminuir em vez de aumentar, o que willundoubtedly dar aos nossos alunos que entram na comunidade, colocá- até um invisiblewall Por outro lado, a indústria do jogo ainda está encontrando talento "fome". .


Com o rapiddevelopment da indústria do jogo China'sonline, empresas de jogos têm desenvolvido gradualmente de extensivedevelopment da qualidade da estrada, o seu modelo de lucro, rentabilidade andfuture potencial de crescimento tem sido reconhecido pelo mercado. O jogo tem greatpotential como uma nova indústria nascer do sol, favorecido por investidores, mas os dados mostram, o próximos 3-5 anos, a diferença jogo da arte chinesa talento será tão elevado as600,000. Uma fonte da indústria disse, agora os designers de arte, designers characteranimation jogo, animação e jogos avançados artistas e designers, 3Ddesigners e outros trabalhos de mídia grandes espaço para o desenvolvimento, empresas de jogos areurgently necessário talento

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employmentpressure Face e o problema da falta de talento, alguns fabricantes também medidas takevarious para pegar o talento de alta qualidade, palavras sedutoras, como "BMW como ano-endawards", "incentivos para 24 vezes o salário mensal", "milhões de salário anual" muitas vezes aparecem no manifesto de recrutamento da empresa de jogos . Portanto, não justplay jogos e vender rsaccounts como um método para matar o tempo, você pode aprender mais sobre design de jogos gamesand para um melhor desenvolvimento da carreira no futuro

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Desde os majorcompanies fazer tais condições generosas, por isso são jogos talentos ainda em shortsupply ?

Uma das maiores razões desse fenômeno é que vocationaltraining universidade do jogo é quase um punhado, para aqueles que querem votar forstudents nascidos na indústria do jogo, jogo mediante participação inprofessional instituições de formação para aumentar as oportunidades de entrada para thegaming indústria. Além disso, a indústria nacional de jogo demanda talento educação andvocational a lacuna entre as questões ainda estão pendentes; manystudents não imediatamente após a graduação como um jogo de desenhista, eles Mustgo através de um longo período de formação profissional .


Além disso, foritself, profissionais, de negócios integridade e cultura, ambiente social, sobrevivência, etc. também são talentos constantemente obstruída estabilidade. No thegaming indústria, uma formação de talentos requer pelo menos 3-5 anos para crescer fromhoned, muitas vezes leva um monte de dificuldades e de suor . Em ofgrowing o processo, e às vezes não é possível obter o espaço apropriado para desenvolvimento de .