Por que Jobs Governo Score sobre o setor privado Jobs Na Índia? por Sanjay Joshi

Para aqueles nas famílias de classe média na Índia, a questão de, se se juntar aos empregos no setor privado ou os trabalhos do governo, é um dos dilemas perpétuos que permanece em suas mentes. O cenário não era assim no século passado, quando a maioria dos postos de trabalho foram sendo fornecido sob o governo e os empregos privados não têm a sua exploração no país. Depois, com a liberalização das regras e regulamentos para permitir que as empresas privadas, a abundância de empregos foram criados e que também com melhores salários e muitas outras vantagens.

Ao longo dos anos, a popularidade destes postos de trabalho diminuiu e deu lugar novamente para o ressurgimento da popularidade dos trabalhos do governo. Tal acontecimento foi atribuída a uma série de fatores, que as pessoas viram como uma vantagem nos empregos no setor governamental. Detalhes abrangentes de vantagens tais empregos são fornecidos no estudo abaixo.

-O principal vantagem dos postos de trabalho em setores do governo é o da segurança no emprego. Em empresas privadas, as demissões tornaram-se freqüentes, o que não é visto com os empregos no setor gov. Quando a recessão atingiu a economia do mundo, foram os postos de trabalho em vários governos que permaneceram como estavam sem ser afetado como estava acontecendo no setor privado, onde milhares de pessoas foram mostrados a porta.

-Payment nestes postos de trabalho foram muito bem, e melhoraram com a introdução de pagar comissão 6 que fez os salários de todos os funcionários em diferentes indústrias e departamento de subir em cerca de uma hora e meia ou duas vezes. Empregos no setor privado não teve uma resposta igual e as empresas colocar seu próprio critério quando se tratava de aumentar os salários dos funcionários.

-Perks e salários no sector público são muito atraentes e foram promulgadas de acordo com as regras e regulamentos constitucionais. Nos setores privados, em muitos casos, essas instalações não são ouvidos de em muitas organizações. Às vezes, essas instalações são dadas às pessoas que estão perto de os funcionários superiores ou do conselho de administração, o que eleva a discriminação clara entre os funcionários. As pessoas que trabalham nos governos central e estadual desfrutar de todas as vantagens e benefícios como previstas pela lei e isso inclui DA, HRA, LTC, incrementos, etc.

-O horário de trabalho nos trabalhos do governo são algo que sempre atraiu pessoas para com eles, desde o tempo da independência da Índia. A compulsão está lá para trabalhar por um determinado período de tempo e, além disso, cabe aos empregados a gastar o tempo no escritório. Empregos em empresas e organizações privadas exigem que as pessoas a trabalhar para além do tempo estipulado. E em muitos casos, os funcionários não têm certeza, quanto tempo eles são obrigados a trabalhar, tornando-os assim renunciar o tempo que eles poderiam gastar com suas famílias ou em relaxamento.

-Trabalho estresse é muito alto no setor privado porque as pessoas estão sempre sob a ameaça de ser expulso de postos de trabalho. Como não se pode sempre apontar um dedo sobre o motivo em particular que levou a tais demissões, os funcionários são obrigados a permanecer salientou durante o trabalho. Também há chances de seus salários se diminuída, se as suas metas do mês ou do ano não são cumpridas. Empregos públicos não comportam tal fragilidade e, portanto, as pessoas podem estar relaxados quando entram esses postos de trabalho.

O raciocínio acima tem sido responsável para a popularidade dos trabalhos do governo no país e também tem sido a principal causa do ressurgimento da popularidade desses empregos. É devido a estas razões que estes trabalhos têm marcou sobre o emprego organização privada para os milhões de pessoas que estão pensando sobre qual trabalho para participar.

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