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Vantagens e inconvenientes de empregos do governo por Sanjay Joshi
Vantagens de estes trabalhos Sarkari na Índia
• Os títulos do trabalho desses empregos são mais do que a do setor privado. No sector privado, as demissões são muito comuns. Isto é especialmente durante os tempos de recessões econômicas. Esses trabalhos são submetidos a todos os tipos de demissões devido à recessão
• . O horário de funcionamento destes postos de trabalho são muito menos do que a do privado empregos. Há muitas regras estritas de vinda ponto no tempo e deixando bem. No entanto, essas oportunidades são mal utilizados por muitos trabalhadores. Rigor nos horários é observado no setor privado. Existem diferentes maneiras de lidar com isso por diferentes organizações privadas. Um tempo de relaxamento de 15 minutos, é determinado por alguns. No entanto, em alguns escritórios, os funcionários estão autorizados a chegar tarde ao escritório por alguns dias específicos. No entanto, se o funcionário continua a vir final para um certo número de dias, ele comete o mesmo.
• Há muitos benefícios de reforma, tais como PF, Previdência e vários outros regimes de reforma em associação com estes postos de trabalho na Índia. No entanto, estas coisas não são observados no setor privado.
• Se uma pessoa está tendo a capacidade, ele certamente pode atingir níveis mais altos, como o secretário, Dean ou o magistrado. Nessas mensagens, existem vários benefícios, como a vida luxuosa e fácil.
• Há uma existência de paz de espírito e segurança no emprego em trabalhos do governo.
desvantagens de empregos no governo
• As tabelas salariais nestes trabalhos são muito menor em comparação com o sector privado. Se uma pessoa é um calouro e tem este trabalho, seu salário é muito menor em comparação com a pessoa no setor privado.
• As oportunidades de carreira são muito menor em comparação com o sector privado
• . Os desafios envolvidos em trabalhos do governo são muito menos
• . Há menos sinceridade e criatividade para o trabalho
• . Estes trabalhos são muito mundano e chato
• Há muito menos incrementos e incentivos associados a estes postos de trabalho na Índia
• Há oportunidades específicas muito menos trabalho
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