Nomeação de um funcionário da CARE Trabalhador em sua casa por Jaiden Jak

Dando a atenção primária para os idosos com idade e as pessoas que sofrem de algum tipo de deficiência pode ser difícil. Se você não pode entregar as pessoas idosas em sua casa, você precisa nomear um trabalhador de cuidados em casa. Essas pessoas podem oferecer seus serviços para algumas horas ou 24 horas, dependendo da necessidade e do serviço de uma necessidade. Tipos de serviços de cuidados de saúde em casa incluem:

• gestão de saúde comuns como a supervisão da medicina e os tratamentos checkup.

• Cuidado Pessoal e básicas, como manter a higiene oral, tomar banho, fazer a barba e vestir-se.

• Outros aspectos da gestão, como a preparação de alimentos, ajudando na alimentação, bem como na compra de mantimento.

• gestão Home inclui lavar louça, roupa, e algumas tarefas domésticas leves.

• Ajudar na realização de atividades como caminhar.

Entrevistando candidatos

A contratação para empregos trabalhador dos cuidados é uma obra de agências. Início de saúde se preocupa agências geralmente têm gerenciar a equipe que irá ajudá-lo a obter os trabalhadores da saúde. Embora nomeação de um staff casa de saúde autônoma é normalmente rentável, ele também iria ajudá-lo para obter mais controle sobre o tipo de atendimento ou serviço que você recebe a partir deles.

Estas equipes de atendimento domiciliar devem ser cuidadosamente selecionados e você deve estar bem consciente sobre as qualificações eo treinamento que eles tomaram. Enquanto contratá-los primeiro falar sobre suas necessidades e exigências. Veja se eles seriam capazes de realizar ou não. Você deve adquirir uma cópia escrita da descrição do trabalho, as qualificações ea experiência que você está olhando.

Antes de nomear-los, você deve sempre perguntar-lhes sobre os seus certificados e as licenças. Se todos os documentos relacionados com a identificação, como carteira de motorista, identificação com foto e cartão de segurança social é autêntico você deve olhar para a frente para nomear. No entanto, se você vai ter a ajuda das agências de recrutamento, então você não precisa se preocupar muito sobre todas essas coisas.

As referências devem ser examinados cuidadosamente. Potenciais empregados deve dar ao empregador com o número correto de telefone, nomes, datas de emprego, e informações sobre a organização anterior. Recomenda-se a falar diretamente com os empregadores anteriores, em vez de apenas para ver a carta de recomendação. Você também deve se certificar de que os candidatos não têm qualquer formação médica. Os indivíduos que são deficientes, idosos com idade precisa estritamente ajudantes. Ajudantes também deve nomear para cuidar de pacientes com AVC.

Pontos a Considerar

Certifique-se a pessoa que você está pensando em nomear saber como realizar as obras que a pessoa idosa e as necessidades com deficiência, como ajudar as pessoas a tomar uma cadeira de rodas para a cama e vice-versa. Antes de contratar ele ou ela completamente primeiro pedir-lhes para ficar em sua casa por sete dias para o julgamento. Observe o seu comportamento ea forma como ele executa todo o trabalho. Ele vai ajudar você a tomar a decisão final.

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