Colocando em horas extras no Seu Ohio Jobs? Aqui está o que eo que não esperar por Americas Job Exchnage

que vão além do típico 9-5 dia e expectemployees para colocar em horas extras quase em uma base diária.

No entanto, trabalhar horas extras pode não necessarilybe ruim, especialmente se você está ciente das leis de horas extras em Ohio e estão em theknow do que você pode esperar eo que não, quando você colocar no tempo extra no trabalho.

Todos jobsin Ohio

são regidos pela Fair Labor Standards Act (FSLA) e são thusrequired seguir certas normas estabelecidas pela organização, em termos oftiming, ambiente de trabalho e horas extras.

Aqui estão algumas perguntas mais frequentes thatare perguntas respondidas para você entender o que você pode esperar de seus empregadores ifyou não ficar em mais tempo e trabalham horas extras além de suas horas de trabalho regulares.

Quando a esperar horas extras?

Se você trabalha há mais de 40 horas em uma semana singlework, você tem direito a horas extras de acordo com a hora extra especial ratespecified pelo FSLA. Estas 40 horas em uma única semana são aplicáveis ​​a onewhere você trabalhou durante sete dias consecutivos. Assim, para cada hora que youwork além de 40 horas que determinada semana, o empregador deve pagar-lhe overtimeas por a taxa de salário mínimo de horas extras.

O que é a taxa de salário mínimo de horas extras?

O salário mínimo de horas extras taxa de Ohio é $ 11. 77 por hora, ou seja, uma vez e meia a taxa de salário mínimo de R $ 7,85. Ifyour salários por hora são mais elevados, você será elegível a uma vez e meia ofwhatever é que você está fazendo como horas extraordinárias.

O que mais você pode esperar?

Algumas organizações podem dar-lhe viajar andmeal subsídios para extras horas de trabalho, especialmente se você está trabalhando até tarde, além do tempo do jantar ou em um feriado. No entanto, não há nenhuma regra ou lei que makesthis obrigatório. É a critério da organização sozinho.

Você é elegível para os dias extras de folga?

Tecnicamente não, você não é. Não há lawsthat vai deixar você levar offs comp para as horas extras que você colocou no. Há wasa novo projeto de lei que foi sugerido para amostra offs muito recentemente, mas há noconfirmation sobre isso ainda está sendo passado. Enquanto você não pode esperar isso de youremployer, certamente você pode esperar para obter um tempo de folga, dependendo yourrapport com seu chefe e quão feliz sua organização está com o seu trabalho. Ifyou ter colocado na prorrogação substancial, e se você prestar a devida notificação, thecompany pode permitir-lhe tirar mais uns dias fora em um período de trabalho de baixo.

Ohio Jobs

ao contrário de outros empregos estatais não havea cláusula de horas extras por dia taxa. A maioria dos outros estados têm uma cláusula onde employeesworking por mais de 8 horas por dia são elegíveis para pagamento de horas extras. No entanto não thisis aplicável em Ohio. Apenas horas extras por semana para aqueles que excede 40 hoursis aplicável.

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