Como postar seu trabalho em linha para atrair o melhor candidato? por Sujit Singh

A colocação de anúncios na seção de classificados de um jornal diário ou domingo especial é bastante passé. Mesmo que muitas empresas ainda continuam a alavancar este meio, a maioria dos empregadores progressistas agora estão confiando em placas do trabalho on-line, sites de empregos especializados e sites profissionais para deixar as suas necessidades de RH. Por exemplo, há um número crescente de portais de emprego tecnologia bem desenvolvida na qual milhares de empresas de TI pós aberturas para trabalhos de web design, trabalhos de controle de qualidade, o emprego de software, etc.

Além disso, os empregadores podem também usar seu Web site da companhia para atrair pedidos de emprego on-line. Publicação de trabalhos online fornecem empregadores com grandes oportunidades em se envolver com alguns dos melhores talentos através de fronteiras geográficas.

A melhor parte é que esses lançamentos não estão limitados a critérios como custo de coluna por cada um, por palavra, etc. Isso dá aos empregadores a liberdade de fazer a maior parte do espaço para fornecer um anúncio de trabalho mais elaborado que atrai o talento certo.

Antes de começar a utilizar suas ofertas de trabalho recém-comprados on-line, é importante que você entenda o objetivo central e as do âmago da questão de fazer um cargo efetivo.

Postagens de emprego são essencialmente anúncios que visam informar os candidatos a emprego activas e passivas que sua empresa tem uma posição que precisa ser preenchido. Aqui estão alguns propósitos distintos de um anúncio de trabalho -.

1. O envio da mensagem deve conter um resumo escrito ou visão geral da exigência você também mencionar as qualificações que você está procurando em seus candidatos

2. Sua postagem on-line deve ser capaz de destacar o conhecimento específico, formação acadêmica, experiência de trabalho, requisitos físicos, se qualquer e outras especificações que você acredita que o enchimento desta posição deve possuir.

3. Seu on-line pós também deve conter informações relevantes sobre a sua empresa, sua cultura, o ambiente que tem para oferecer, benefícios dos empregados e disponíveis a compensação que você está oferecendo.

4. Postados também pode ser usado para resumir a indústria sua empresa pertence eo papel nesta posição vai jogar para enfrentar os desafios comuns.

5. Bem como uma estratégia de SEO, seu anúncio de emprego on-line deve se concentrar em palavras-chave específicas que são procurados para quando seu candidato potencial é fazer uma busca de trabalho online.

Além disso, definindo a impressão correta na internet, as empresas também são capazes de facilitar o recrutamento boca-a-boca depois de partilhar os candidatos a emprego aberturas e postagens por e-mail e sites de redes sociais

Onde fazer os lançamentos

considerar a publicação de aberturas em sites que são fornecidos pelo seu governo do estado ou em placas do trabalho privadas. Também não ignorar os benefícios da publicação de anúncios nos sites das empresas jornalísticas que são populares na sua área.