8 Performances para medir se os funcionários têm muita pressão por Kathy Li

1.. Os empregados de louvor não oportunas Restaurant . Para os empregados que completam o tempo taskon, o patrão deve dar reconhecimento oportuno, a fim de estimular theirenthusiasm. pergunta Preocupação também é necessário, como "Existe alguma helpI pode lhe dar? "

2. Emitir uma directiva inespecífica

deveres do trabalho Indefinido vai aumentar thepressure na equipe Por isso, o manual do funcionário deve ser andspecific clara, clara divisão de responsabilidade para com as pessoas, a fim de allowemployees para trabalhar obedientemente.

3. Distribuir o trabalho sobrecarregado que além de sua capacidade

. Se lhes dar trabalho extra quando themajority de pessoas estão trabalhando a plena capacidade, é muito fácil de overwhelmemployees, e eles podem voltar-se para os jogos de ajuda, como dedicar-se à runescapeaccounts para vender Por isso, as atribuições de equipe não pode exceedthe capacidade.

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4. Os funcionários têm o direito de falar Restaurant . Na atribuição da obra, os funcionários do chefe shouldgive o direito de estimar a quantidade de trabalho, ou eles só podem bitethe bala que lidar com isso, portanto, é difícil garantir a qualidade tarefa andquantity, também reduz a satisfação profissional Por isso, o chefe deve createa em estilo familiar atmosfera de trabalho e deixar o pessoal expressar as suas opiniões .

5. . Não sei atribuir equipes de acordo com theiraptitude

. chefe tarefas shouldassign com base em talentos e interesses dos trabalhadores; caso contrário ele irá causethem para produzir frustração e sentimento de perda

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6. Ambiente de escritório é ruim

. ruído, congestionamento e officefurniture vai dar aos funcionários pressão desconfortável. chefe deve endeavorto criar um ambiente de trabalho saudável, conveniente e agradável para as equipes. Aquiet e escritório de plano aberto espaçosa ajuda a relaxar

7.. Bad atitude para com os funcionários Restaurant . Pesquisa mostra que 35% dos funcionários inthe local de trabalho tem um sentimento de intimidados pelo patrão, que vai não só increasepressure mas também pode levar à insônia, ansiedade e depressão. É claro, rigoroso .. demanda em equipes não tem culpa, seria errado para repreender funcionários withemotions Por isso, o proprietário deve sempre refletir sobre suas palavras anddeeds para ver se faz os funcionários se sentem hostilidade

8. O chefe é fraco na redução do estresse

. Se o patrão não é bom em reducingpressure, e seu humor negativo vai se espalhar no escritório, minando staffmorale . Portanto, o proprietário pode ouvir música, estiramento, falar sobre howto fazer runescapeaccounts para venda e vender contas rs, procure sites de piada descontraído, mostrando que ele isa bom chefe hábeis em lidar com o estresse

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