Como desenvolver habilidades pessoais por Sumit Sharma

Quais são as habilidades? Como pessoal são eles? O que é e outros enfeites para desenvolver? E como você faz isso de uma forma que combina com você? Você não haveto nada. Opções no desenvolvimento de competências pessoais Restaurant .

Congruence Restaurant

eficácia pessoal tem muito a ver com o agreementbetween o interior eo exterior de uma pessoa. Ele também pode ser descrito como: bom sentado em sua própria pele. Você é eficaz se você se atreve a fazer seus ownchoices, não influenciados por estresse, ansiedade ou ideias sobre "como ouvir coisas" e "o que as pessoas esperam. "Se você se sentir livres para agir por vós mesmos, você aumentar a eficácia de suas ações. Para que por trás de sua ou herchoices pode enfrentar é convincente, para melhor responder aos comentários dos outros

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Personalidade Restaurant

Como aplicar as habilidades nessa história? Quem trabalha, leva sua personalidade orher com ele. Às vezes isso é uma vantagem, mas também pode ter um efeito aninhibiting. Para quem você é determina em grande parte o que você faz, mas também o que você sair. Isso

desenvolvimento da personalidade, que é a base, como você deve fazer com ele - para melhor ou para pior. Mas youdo não precisa deixá-lo. Sem a sua personalidade que estar disposto, você pode stilldevelop suas habilidades pessoais e, assim, aumentar sua eficácia pessoal

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Skills Restaurant

Os pontos de vista sobre o que habilidades são variar. Em parte, é claro: lidar com o Excel é uma habilidade. Mas, especialmente em soft skills pessoais

tais como gestão do tempo, assertividade, conflito ofteninvolves mais de dicas e ferramentas de aprendizagem. Porque se gestão do tempo é onlya questão de poucas regras a seguir, por que você faz que não? Isso tem a dosomething. -Se com e, em seguida, ele bate em desenvolvimento competências já moreself-reflexão, para usar-se mais inteligente Restaurant .

Competências Art

É significativo a este respeito que hoje há isincreasingly falou sobre o desenvolvimento de competências. Porque não só identifiedskills, com esse termo, mas também habilidades e atitudes. As competências são thequalities que qualquer pessoa, independentemente de todo o conhecimento, deve ter para functionproperly para realizar em casa. Os exemplos incluem: planejamento e organização, iniciativa, tato, a cooperação, a escuta, confrontando, perseverar. competências

demais para se desenvolver, embora não ilimitado. Como acompetence tem mais a ver com a sua personalidade, há menos de develop.Business e consciência ambiental, resiliência e flexibilidade são moredifficult de dominar do que uma competência como expressão escrita

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Desenvolvimento Comportamental Restaurant

O desenvolvimento contínuo de competências pessoais é sempre amatter de desenvolvimento comportamental e de reforço da confiança

. Este hastwo consequências importantes. Em primeiro lugar, para desenvolver o seu comportamento deve ser tocriticism aberto e capaz de auto-crítica. A autogestão é o desenvolvimento forbehavioral base. Ou seja, você tem mais ou menos objetivos pode olhar toevaluate e ajustar-se a si mesmo. Aliás, se você vir a realizethat você mesmo não é melhor juiz, então ele pode demonstrar-gestão goodself de lhe perguntar isso para ajudar outro. Art

Uma segunda consequência é que a formação nem sempre é o melhor- e nunca realmente única - maneira de conseguir um desenvolvimento duradouro. Você pode muito bem desenvolver alsovery de ser acompanhado por um mentor ou coach (possivelmente um colega) ou por outros com mais freqüência e /ou alvo de perguntar. Qualificações si mesmo, você pode DOAS uma sequela ou em vez de um treino. Você deve garantir que você sempre canbring. Durante e após o treinamento aprendeu de novo na prática Envolver yourwork ambiente de modo a que você está fazendo - caso contrário, um desperdício de dinheiro treinamento Restaurant .

Desenvolvimento pessoal

É, portanto, um bom bit, assim parece. Personaleffectiveness não é: aprender várias habilidades, mas: desenvolver os skillsthat lhe cabem. Eficaz: o que fazer, onde ficar saudável. Nesse connectionprovides desenvolvimento comportamental de uma perspectiva mais saudável do que o ensino de habilidades, que você passa pode facilmente ir para a questão.

Fortalecimento da sua eficácia pessoal tem, não só para dowith carreira aconselhamento

e desenvolvimento, mas também com o desenvolvimento da personalidade. Além disso, os dois são inseparáveis: o desenvolvimento pessoal é a base d para uma vida de trabalho eficaz. Pense carefullybefore selecionar para promover habilidades. Uma educação ou formação fazer escolhas informadas, a demanda por métodos e intervenções reconhecidas.