Entrevista Perguntas e Respostas por Vaibhav Gupta

especialistas Vários entrevista, em seus estilos únicos, têm aconselhado repetidamente aspirantes a emprego para se preparar bem para as entrevistas, se eles realmente desejam quebrá-la com calma. Ao preparar, especialistas enfaticamente dizer, pesquisar bem, e compreender as exigências de trabalho de forma inequívoca, para que os objetivos organizacionais e individuais coincidem. Este concurso irá gerar benefícios mútuos para a organização, bem como candidato. No entanto, os candidatos costumam interpretar mal a mensagem e começar a procurar as perguntas que são feitas durante as entrevistas e as suas respostas sugeridas. Preparação, em seguida, dirige-se para assaltar as respostas fornecidas na internet

Os candidatos nunca percebem que essas respostas são apenas as respostas da amostra, assim como os que eu já previstas no meu livro 'Job Respostas Vencer'. . Em meu livro, eu compilei uma lista de 105 mais difíceis e mais frequentes perguntas da entrevista com orientação especializada sobre como respondê-las, mas que a orientação de especialistas é para a forma de pensar e se preparar para as melhores respostas em seu caso. As amostras respostas que são fornecidos no livro podem ou não ser aplicável no seu caso único, mas se você seguir as diretrizes, tenho certeza que você será capaz de desenvolver sua própria resposta vencedora trabalho único para cada pergunta da entrevista perguntou.

Quando uma pergunta como - "Por que você está procurando um emprego em vendas" foi pedido aos candidatos que aparecem para um trabalho de vendas, a maioria das respostas dadas se assemelhava a resposta abaixo mencionado

"... porque. Eu tenho uma natureza amigável e eu adoro conhecer pessoas. Eu não gosto de trabalho de mesa e gostam de se movimentar reunião, observar e entender as pessoas ... e blá blá blá "

Agora, como poderia um recrutador decidir sobre quem contratar a partir do grupo de candidatos, que pensam e falar tanto e não poderia oferecer uma perspectiva única? Esta busca iria acabar em um candidato que responderia algo como o que é dado abaixo.

"Eu gostaria de estar em vendas, porque é a espinha dorsal de qualquer empresa, uma vez que gera as receitas para a organização e, portanto, , oferece grandes perspectivas de carreira com uma escada rápido para a gerência sênior. Tenho grande interesse em vendas, que me encorajaram a compreender as nuances básicas do negócio através de extenso estudo durante meu curso. Desde então, a apresentação é uma parte importante das vendas, portanto em toda a minha carreira eu mantive um foco extremo no desenvolvimento de excelentes habilidades de apresentação "

Bingo! O recrutador tem o candidato desejado. A diferença pode ser claramente visto e sentido. Recrutador sabe que o candidato

1. entende a importância das vendas
   

2. é claro sobre as recompensas do trabalho
   

3. carrega um objetivo em mente
   

4. tem trabalhado no desenvolvimento dos conceitos e habilidades necessárias
   

   
   

   Entrevista é um espaço lotado e para garantir que seu rosto está de reconhecida entre multidão, você deve trabalhar no desenvolvimento de uma economia competitiva borda. Vantagem competitiva pode ser desenvolvida através da adopção de uma maneira racional de criar respostas para as perguntas da entrevista. Se um candidato pode simplesmente ter em mente os pontos a seguir indicadas, enquanto cria as respostas para as perguntas da entrevista, ele nunca iria ser preso; não importa em tudo o que faz a pergunta pode ter sido apresentada.
   

   1. A investigação da empresa e descrição do trabalho extremamente bem
      

   2. Certifique-se de que você aplicou para o trabalho certo e você realmente deseja para trabalhar lá
      

   3. Você tem as razões certas para fazer este trabalho
      

   4. Todas as respostas que você dá deve ser apoiada por uma forte evidência de que nada funciona melhor do que uma evidência quando é hora de provar uma certa apontar
      

   5. Lembre-se de avaliar, bem como demonstrar o quão bem você preparou para tornar-se o melhor candidato para este trabalho
      

      Lembre-se que entrevistador tem inúmeras maneiras de fazer a mesma questão; portanto, é imperativo para os aspirantes a emprego para realmente compreender o verdadeiro significado e objetivo por trás de uma pergunta feita. Então, se recrutador pede-lhe que porque você se tornou um CA ou MBA, diga que você realmente queria ser uma CA ou um MBA apoiada por fortes pontos de vista lógico e não porque seus antepassados ​​eram CAs ou MBAs também. Uma pessoa pode realizar em uma função de trabalho somente quando ele ou ela, por todos os seus corações, quer ser bom nisso e não por causa de qualquer pressão externa. Um recrutador é amplamente treinados e contratados para extrair esse tipo de informação porque a organização, a gestão eo recrutador compreender a sua importância e os efeitos sobre o indivíduo, bem como o desempenho da equipe.
      

      Nesta seção do meu site, eu será publicar as perguntas da entrevista mais frequentes e a maneira correta de preparar as suas respostas. Ele também terá alguns vídeos em que você vai ser capaz de ver um candidato fornecendo tanto o errado, bem como as respostas corretas para algumas perguntas da entrevista. Não só isso, os vídeos irá mostrar-lhe a linguagem corporal básica e confiança com que as respostas devem ser apresentadas. Mas ao ler estas perguntas e respostas da entrevista, tenha em sua mente, que você tem que entender as questões à luz das respostas de amostra fornecidos e preparar o seu próprio trabalho relevante vencedora respostas da entrevista.
      

      Boa sorte!
      

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