Funcionários indianos: uma divergência por Shailendra Verma

Era o ano de 2006, quando comecei a trabalhar. Assim como qualquer outro energético otimista rapaz, indiano de 21 anos, eu também estava bastante ansioso para se tornar um cara auto-dependente. Geralmente, os pais indianos não querem que seus filhos para começar a trabalhar para uma sociedade de responsabilidade limitada de tal (um pequeno) idade, mas ainda assim eu solicitou-lhes que me permita ir e encontrar um lugar para trabalhar. Eu tinha completado minha formatura no mês de julho de 2005. Mas, ele me levou cerca de sete e oito meses para convencê-los a me deixar participar de uma organização.

Após o seu assentimento, fui morar com meu irmão mais velho em Lucknow, a capital do estado de UP. Depois de alguns esforços, foi selecionado como um Voltar Executivo Gabinete de Apoio ao Cliente com Hutch International, um gigante das telecomunicações daquela década. Foi quando eu comecei a observar as pessoas ao meu redor.

Atualmente, eu sou um escritor de conteúdo corporativo com uma empresa de TI em Nova Delhi. Ao longo da minha jornada, eu convocada com uma infinidade de pessoas em diferentes locais de trabalho. Alguns deles eram apreciável, embora houvesse muitos outros, que tentaram me colocar para baixo, e tornou-se a razão da minha saída da empresa. Houve também uma série de pessoas, que me inspirou muito e me fez aprender táticas abundantes de negócios e na vida.

Tipos de Nós, o povo, os índios no local de trabalho

bajuladores viajantes - Toda empresa ou organização, em todo o mundo, tem essas pessoas. Estes bajuladores são mentirosos e apaziguadores loquazes, que voluntariamente tentam agradar aos seus idosos e chefes, e até mesmo os proprietários da empresa. Tal sinistro, mesmo que sejam sênior em idade e experiência, agir como se eles são os escravos da empresa. Se eu degradar o nível do artigo, por favor, perdoe-me por isso, eles cozinham-se coisas como cadelas reais. Eles sugerem novas regras e deixar as políticas, eles trabalham dedicadamente mesmo nas horas ímpares (apenas para mostrar sua lealdade), e eles espalham rumores e caluniar os seus colegas antes que o chefe ou os proprietários da empresa. Eles fazem isso apenas para ganhar a boa vontade do empregador e para garantir o seu trabalho. Normalmente, eles querem dominar o resto dos funcionários com a sua conotação falso e impressão sobre o empregador

solitários viajantes -. Este gênero dos trabalhadores não está muito interessado em trivialidades. Eles estão ocupados com o trabalho atribuído a eles, e são um dos membros leais da equipe. Eles estão sempre a tempo, se vem ou sair do escritório. Mesmo que eles tenham uma idéia nova, o que poderia aumentar o capital de negócios da empresa, eles não se atrevem a expressar, porque eles não estão sendo pagos para isso. A maioria dos funcionários indianos pertencem a esta variedade de trabalhadores. Eles são grandes pensadores, e cheio de idéia. Mas, eles não tentar dar novas idéias para a empresa por causa de seu salário insuficiente. Solitários gostaria de manter a calma e manter a calma

Friends viajantes -. Geralmente, as pessoas que trabalham no mesmo perfil de trabalho ou estar próximo a tornar-se amigos próximos, e na maioria das vezes, BFFs, melhores amigos para sempre. Eles cuidar uns dos outros, e manter contato, mesmo depois de deixar a empresa. Além disso, eles às vezes, tornam-se tão perto que eles pretendem deixar a empresa, e trabalhar para outro melhor organização "juntos"

Profissionais incondicionais

-. Incondicionais profissionais nunca quebram quaisquer "regras e regulamentos" do empresa, eles trabalham em Eles não se envolver na política de escritório, e geralmente são focados para o seu trabalho

Opportunists viajantes -.. Estes são os funcionários, que trabalham apenas para ganhar o dinheiro, não o conhecimento. Enquanto trabalhava, na maioria das vezes, você está adicionando um conjunto de habilidades em suas bio-dados. Um funcionário oportunista acredita em aprender e seguir em frente. Sua vida útil, na empresa, é em grande parte muito pequena. Eles não estão interessados ​​em trabalhar com a mesma organização por longo período de tempo. Uma vez que eles obter uma melhor oportunidade, eles se movem para a frente.

Hipócritas nos excrementos, eles precisam ser descobertos e expulsos da empresa, a fim de manter um ecossistema saudável dentro. Por outro lado, solitários, amigos e profissionais são o ingrediente perfeito de um negócio lucrativo. Eu aprendi bagsful de coisas de muitos dos meus colegas de trabalho em diferentes empresas, e vai continuar a fazer o mesmo, no futuro próximo

(O artigo foi publicado originalmente no meu perfil Ezinearticles Fonte do artigo:.. Http: //EzineArticles.com/8231477)