Como responder à pergunta "Qual é a sua exigência salarial?" Por Thom Larry

Você pode encontrar-se preso sempre que a pergunta sobre a compensação. Supõe-se para ser uma advertência geral não responder à pergunta, uma vez que é a maior questão embuste uma empresa fazer para seu próprio benefício.

Dando valor muito alto pode levar você para não pousar no trabalho, mas muito baixa então você acabou de rotular a si mesmo. E se alguma vez você assumir o cargo, certifique-se para compensar este revés salário na próxima vez que você está negociando seu salário.

Quase todos os pedidos de emprego exigem a declarar o salário desejado do requerente. Isto é para o seu próprio benefício, porque eles agora ganham o controle total.

Kip Kipley, diretor de recursos humanos para a WorldatWork, associação de profissionais de RH disse que os executivos de recursos humanos acreditam que peça informações sobre o salário com antecedência ajuda-los a encontrar os melhores candidatos . para aberturas

Esta é a razão pela qual a contratação de gerentes e representantes de RH quer chamar o seu preço por isso não se apaixonar por ele e em vez disso, há uma maneira de contornar a temida exigência salarial questão.

Westhill Consulting Carreira e Emprego , Australia fornece-lhe as seguintes dicas para responder à pergunta, disse.

Entenda Seu True Value

obter uma melhor compreensão de quanto você deve fazer com base na sua experiência e habilidades, fazendo uma pesquisa de antemão.

"É uma força de um candidato a ter um entendimento sólido mercado de seu valor de salário", diz Megan Zengerle, VP de Operações de Pessoas na Creative Live. "Isto pode ser conseguido por compreender o que outras empresas estão oferecendo ou pagar para o papel e eu sempre incentivar os candidatos a falar com seus pares para determinar essa informação."

Não deixe o Salário Requisito em branco

Não pule a exigência salarial se você estiver aplicando online.

geral, "nenhuma resposta vai trabalhar contra o candidato a emprego. Parece que o candidato a emprego está ignorando o que o empregador pede ", diz Larry Goldsmith, CWDP, procura de emprego e estrategista de carreira.

A pior coisa que poderia acontecer é o seu currículo serão filtradas por recrutadores que precisam estreitar para baixo sua pilha de candidatos eo melhor seria o resto da sua aplicação vai ser intrigante o bastante de qualquer maneira, mas aqui é um aviso! Não se arrisque.

Se você perguntar, Desviar!

Depois de conhecer o seu número, eles vão usar isso para seu benefício e as chances são eles ' ll pressioná-lo por isso. Adiar a discussão até que o empregador tem mostrado interesse contínuo em você.

"Stall dizendo que depende de fatores que não temos ainda discutidos, como benefícios e muitos intangíveis", diz Rich Grant, presidente do Maine Career College Consortium. "Então, perguntar, qual é o intervalo que esperar para trazer alguém com?"

oferecem uma gama Broad Se você absolutamente tem que responder

Para evitar ser lowballed, apenas oferecer uma ampla gama quando o impulso vem shove

"Quando a pergunta, o candidato deve especificar a sua própria gama -. e esse intervalo deve ser tal que a sua extremidade baixa deve ser perto a parte alta da faixa do empregador, ou seja, de gama "ganchos" do candidato sobre a parte alta da faixa do empregador, "Rick Dacri, recrutador de executivos e autor de Gestão Descomplicar.

" As pesquisas geralmente podem identificar o empregador gama, especialmente se o candidato pergunta o entrevistador quando considerarem seus salários ajuste em relação ao seu padrão da indústria ".

Mais uma vez, a chave é ser Vague

"Diga a empresa que você não tem exigências salariais específicas, mas que o seu salário tem sido no X para Y gama nos últimos anos, Mark Jaffe, um recrutador de executivos com sede em Minneapolis sugere. Dê a si mesmo um spread de cerca de US $ 20.000 a $ 30.000 ", relata o Wall Street Journal.

" Diga que você considere-se flexível e estão abertos a qualquer coisa que é razoável, mas nos últimos anos, o seu salário variou de US $ 100.000 para $ 120.000 ", diz Jaffe.