Dicas de Entrevista - Candidatos mustnt fazer algumas perguntas da entrevista por Muhammad Bilal

Abaixo está uma lista de perguntas da entrevista que não deve ser questionado por um candidato a emprego durante uma entrevista:?

Qual seria o meu salário

Você será pago para o trabalho que você faz, então você tem que ser paciente sobre ele. Normalmente faixa salarial é dada na descrição do trabalho, mas se não, o entrevistador acabará por pedir ao   candidato a emprego; sobre isso. Esteja pronto para uma negociação e mostrar a flexibilidade para debater essas questões .

O candidato pode até cometer um erro, perguntando sobre quaisquer outros benefícios que o salário, se houver, estes seriam disse. Você não quer dar uma impressão gananciosos para o entrevistador, por isso nunca fazer perguntas que mostra que você está lá só para fazer dinheiro para si mesmo somente.?

Quantas horas eu estaria trabalhando

Novamente, isso é principalmente mencionado na descrição do trabalho, mas se não, então ele iria ser detalhados antes da entrevista acaba, de modo a manter-se calmo. As horas de trabalho habituais são 8-9 horas por dia para 5/6 dias por semana. Cada trabalho exige que os funcionários a trabalhar mais do que suas horas normais de trabalho em ocasiões especiais, de modo que este deve ser sempre mantido em mente e estar pronto para aceitá-los. Não é necessário que você seria pago por essas horas extraordinárias, como horas extras não se insere na política de cada empresa.

Alguns trabalhos são mais tempo exigindo que outros, então este fator também deve ser mantido em mente antes de entrar para uma entrevista.

Quantos estão lá candidato para este posto de trabalho ?

Isso não está relacionado a você, assim você não precisa a resposta a esta. Não importa quantos candidatos estão lá, tudo o que importa é o quão bem você está preparado para aquela entrevista de emprego.

Diga-me mais sobre a empresa

Este é um dos mais profissional e uma questão que não deve ser solicitado durante a entrevista. É candidatos trabalho para reunir básico ou pode ser uma informação detalhada sobre o negócio da empresa, CEO /Proprietário, Administração /Parceiros /MDs e os funcionários-chave, a localização da sede e outros escritórios regionais e muito mais. As informações um candidato a emprego tem sobre a empresa onde ele /ela está se candidatando a qualquer posto de trabalho, melhor é para aquele candidato.

Por este posto de trabalho está vago

Esta também não é a pergunta a ser feita por um candidato a emprego. O entrevistador, porém, pode dizer por que posto de trabalho ainda está vago ou o que eles fizeram para criar uma vaga para este trabalho.

Há mais perguntas da entrevista que nunca devem ser feitas para que perguntas a serem feitas durante uma entrevista. O candidato a emprego deve preparar ele /ela mesma antes de aparecer para uma entrevista para um especial. posto de trabalho, seguindo as dicas mais comuns e importantes da entrevista