Lidar com pessoas difíceis no trabalho por Taimoor Khan

Não deixe que eles bringyou baixo

"A miséria adora companhia"

este é um velho ditado. Um hábito comum de thesepeople é que eles vão te derrubar no mundo da negatividade. Não letthem fazer isso. Esteja ciente destas pessoas e seu estado de espírito e regularlymotivate-se.

Ouça vez oftalk

Essas pessoas são mais gostava de falar depois de ouvir. Claro que você cantalk para eles, mas raramente eles vão entender o que você tem a dizer. Alguns peoplehave um hábito de saber que eles estão errados, mas devido ao seu ego, eles WillContinue apoiar o seu próprio argumento. Em situações como essas, o melhor é tojust evitar entrar em confronto com eles .

Dê-lhes tempo tothink

Deixe-os saber o que você pensa sobre o tema e discussão na mão , ifthey continuam a persistir com o seu argumento, dar-lhes tempo para pensar. É comum que isvery Horrible Bosses normalmente não concordo com a sua subordinatesbut quando eles pensam sobre isso, eles mudarem de idéia.

Fique em silêncio, mas notalways

Se o seu chefe é uma pessoa difícil, é melhor ficar quieto, mas não allthe tempo. Seu hábito contínuo de ser um pessimista só vai criar moreproblems para você. Se você acredita fortemente que algo está errado, falar upabout-lo com uma explicação lógica.

Resolver o problema noseu próprio

Algumas pessoas simplesmente não confiar nos outros, especialmente seus empregados andsubordinates. Se você está lidando com alguém assim, tentar resolver o Problemón seu próprio e trazê-lo até mais tarde em uma reunião. Se o seu modo de doingthings é bom, que em breve será reconhecido pelo resto do management.Challenge si mesmo e vai percorrer um longo caminho em sua carreira no Paquistão .

superar o seu medo

Alguns funcionários estão apenas com medo de seus patrões. E em situações likethese, as coisas ficam difíceis para os empregados, mesmo que seu chefe ou idosos arenot difícil. Superar seu medo de confronto e conflito para fullyunderstand a outra pessoa. Às vezes, a dificuldade está em você, em vez thanthe outra pessoa .

Obter confortáveis ​​withother colegas de trabalho

Se você acha que há uma pessoa difícil em seu escritório, tente getcomfortable com outros colegas de trabalho e criar um círculo positivo em sua office.If que determinada pessoa traz uma ou mais pessoas para baixo, outros estão lá tohelp e apoiá-las .