COMO LIDAR COM UM CHEFE HORRÍVEL? por Kiran Taj Khan

Eu sou um grande fã de cinema, mas quiterecently eu assisti "Horrible Bosses" que me faz pensar o quão ruim pode um bossbe e quão desesperada nossos planos poderia ser para enfrentá-los. Bem workplacesare vida real não tão dramático como o filme começa, mas não é um passeio divertido também. Em qualquer phaseof nossa vida profissional, poderíamos ter encontrado um chefe, que podemos pronounceas um chefe horrível, de fato. Mas não estamos em um filme tão nem não pode obter usinto situações dramáticas. Mas que não   média, não podemos lidar com ele para ourgood ou pelo menos nos adaptar com sua tortura para diminuir os problemas no local de trabalho. Fewof tais métodos podem incluir a seguinte lista

Trabalho sobre si mesmo

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Antes de ser preso atyourself, primeiro analisar existe alguma coisa errado com a sua atitude que iscausing raiva de seu chefe. Você está se saindo bem no trabalho? Às vezes nós don'tlike nosso trabalho e enfiou a cabeça em uma carreira errado e ficou frustrado depois. Ifyou odiar o que você está fazendo, então ele vai certamente ter um impacto sobre yourperformance. Se você não está realizando bem, então você vai definitivamente terra onyour lista de ódio do chefe. Por isso, spendtime em si mesmo. Você também pode confortar yourmind fazendo algum exercício ou um planejado férias de obter suas energias para trás atwork. Se você está feliz no trabalho que você terá um bom desempenho em seu trabalho e, portanto, permanecem bosswill cabeça fria. Faça-se menos perfeito para a carreira que você havechosen.

Entenda suas expectativas chefe:

Se o seu chefe é irritantemente particularabout tarefas dada, é melhor tomar diretrizes diretos dele. Portanto, Iwould preferem ter uma reunião com ele para entender suas expectativas de mywork. Você pode tomar notas sobre suas expectativas e prioridades e então você caneasily ajustar-se com o seu estilo de trabalho. Ela vai ajudar a minimizar o misunderstandings.Moreover, seu chefe pode ser encantado com a sua iniciativa de aproximar-se dele para SAVETIME e energia para tempos posteriores.

Comunique para cima:

chefes maioria não appreciatecalls no últimos momentos ou aprovação que procuram no momento. Eles wantnotifications gradualmente com o tempo. Portanto, mantê-los atualizados de tempos totime sobre seus funcionamentos. Tais chefes vão apreciar a sua abordagem se você keepthem atualizados em áreas-chave. No entanto, ser cauteloso ao fazê-lo, como você pode não wantto perturbar o seu chefe quando ele está tendo o almoço ou reunião de pessoas importantes. Portanto, manter uma faixa de sua agenda antes de fornecer-lhe com as mais recentes acompanhamentos .

Ser sábio em seus argumentos:

Bem, sempre estar na won'twork borda em tudo ao mesmo tempo lidar com um chefe horrível. Você precisa criar estratégias yourmoves em vez de agir sobre os reflexos. Escolha os seus argumentos com sabedoria e não dragyourself em discussões desnecessárias no local de trabalho para cada pequena coisa asthis atitude pode custar-lhe seu trabalho e sua desenvolvimento de carreira

será throngedat sua rescisão malfadada. Se você diferem com seu chefe em qualquer ponto, registrá-lo com a documentação oficial de acordo com os POPs da organização .

Conclusão:

Seu chefe tem um papel muito importante na determinação yourcareer desenvolvimento e tendo termos frias com ele não iria levá-lo em qualquer lugar. Portanto, tentar entender o seu estilo de trabalho. E acima de tudo melhorar o seu desempenho. Moreyou alcançar no trabalho menos irritado seu chefe vai se tornar como você vai se tornar indispensablefor sua equipa. Portanto, esteja calma e argumentar racionalmente com a lógica grave inyour mãos de outra forma Ir para uma outra oportunidade de emprego ou perder as perspectivas de careerdevelopment .