À procura de emprego ou que desejam recrutar candidatos locais e internacionais talentosos? por Diáspora Engager

Em nosso artigo anterior, nós tentamos explicar os problemas de desemprego da diáspora e os imigrantes. Temos também explorou o que DiasporaEngager (a Plataforma Diáspora Engagement International) está fazendo para ajudar a resolver esses problemas. Hoje, vamos dar mais insights sobre outras estratégias as pessoas desempregadas e seus países podem usar para aliviar o desemprego e colocar mais pessoas para trabalhar!

Depois que alguém consegue um emprego, também é importante mantê-lo e executá-lo sem muito trabalho problemas. Às vezes, os membros da diáspora encontrar problemas de discriminação em relação à idade, raça, sexo, deficiência, religião, política, ..., para que eles precisam de assistência profissional (por exemplo, serviços legais ou de aconselhamento). DiasporaEngager conecta pessoas com os profissionais jurídicos que podem fornecer serviços de trabalho.

Ajudando alguns imigrantes qualificados que querem regressar ao seu país de origem pode ajudar a resolver o problema do desemprego. Infelizmente, é difícil para os migrantes ou a diáspora para voltar a seus países de origem, que, geralmente, a seu turno, não estão gravando em o enorme potencial de seus próprios profissionais que vivem no exterior

Cada país precisa começar a envolver os seus diáspora em sectores-chave como a educação, a investigação, o desenvolvimento. Aqueles que têm uma educação em ciência e tecnologia também pode usar seu conhecimento para encontrar e interagir com oportunidades em seus países atuais e também no seu país de origem, onde essas habilidades são muitas vezes mais necessária

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Ao mesmo tempo, o voluntariado deve ser encorajado assim, que, mesmo sem remuneração, as pessoas podem utilizar a sua força e talentos para ajudar os outros. Por exemplo, a diáspora pode oferecer o seu potencial para fazer avançar os seus países que eles também podem representar em lugares estratégicos no exterior.

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O problema do desemprego pode ser aliviada se a diáspora também pode fornecer suas habilidades para seus países de origem em consultoria e parceria. A observação triste é que muitos países não estão investindo em suas diáspora e, pior, eles não estão aproveitando o enorme potencial de seus profissionais de consultoria internacional que vivem no exterior! Da mesma forma, os especialistas internacionais e seus países de origem deve projetar maneiras para que a diáspora pode ser usada estrategicamente para defender o desenvolvimento de sua nação nativa. Ao fazer isso, a taxa de desemprego entre os nativos e os imigrantes pode ser significativamente reduzido, enquanto o conhecimento mais valorizada

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Por último, mas não menos importante, aqueles que estão vivendo no exterior precisa ser honesto com seus parentes que ainda estão em seu país de origem. Às vezes, muitas pessoas mudar para o exterior em busca de uma vida melhor que nunca encontrar, porque um parente ou um amigo no exterior deu-lhes conselhos ou informações falsas sobre oportunidades de carreira no exterior. É perigoso para a diáspora global para manter o seu próprio povo na escuridão da realidade exterior. Ao mesmo tempo, é muito importante para a diáspora e os imigrantes para ajudar uns aos outros de uma forma que aqueles que conseguiram ajudar ! Os recém-chegados

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Aqueles que foram bem sucedidos podem compartilhar suas histórias e estratégias que eles usaram para que outras pessoas que estão tentando seguir o seu caminho pode alcançar seus sonhos sem muitas lutas. Estas são algumas das estratégias DiasporaEngager está usando para ajudar as pessoas e as suas nações para encontrar e se envolver em uma forma que pode desenvolvê-las.

Se você gostaria de se juntar a nós neste esforço e /ou utilizar a plataforma da DiasporaEngager para resolver um problema, por favor registe uma conta gratuita no www.DiasporaEngager.com/miniRegister. Para dúvidas e ou sugestões, por favor enviar e-mail [email protected].

Publicado em 27 de Janeiro, 2015, Dr. Roland Holou