6 maneiras de responder a um preguiçoso colega de trabalho por Keity Adrian

Está onewho se preocupa tão profundamente sobre o seu local de trabalho que você vai render yourselfcompletely para mantê-lo em funcionamento. No entanto, existem alguns trabalhadores justlazy e arrogante, o que leva à queda da produção global rateof da sua empresa.  

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Estes derelictindividuals são o que minam a qualidade de aprovação global de uma organização industryand. Isso afeta o desempenho alvejado que é desejado de yourteam e, então, afetar o negócio como um todo. Art

Como tais atribuições YourGroup e dissertação escrita (Leia mais sobre ponto dissertação) vai tropeçar por causa da atitude de indiferença de tais pessoas. Aqui aresome das melhores maneiras de combater com esses trabalhadores incompetentes: Art  

1.;

lidar com paciência

Se você feelthat este indivíduo descontraído que não é muito de um grande negócio para o seu trabalho, thenyou pode agitar este fora sem se preocupar muito em tudo. Veja que seus attitudedoes detestáveis ​​não passar para o seu trabalho e que não exceda, tanto quanto deveria. Art

No entanto, ifyou achar que você está agindo como cobertura para o trabalho do indivíduo acima mencionado, poderia servir como um indicador primário para você pensar sobre seus padrões morais Restaurant .

2.

Confronte-los diretamente

Quando as coisas gettoo confuso e fora de controle, seria hora de tomar o assunto a sério e confrontyour rosto lazy-colega de trabalho para enfrentar. Em algumas situações, estes peoplewould incómodas nem perceber sua existência ou mesmo reconhecer o som de sua voz. Art

No entanto, ifyou abordá-los com um comportamento calmo e generoso, eles poderiam ser verywelcoming das suas queixas. Realce os muitos traços inaceitáveis ​​e behaviorsof esse trabalhador e como ela está afetando a empresa como resultado. Art

Você mustexplain a eles que suas formas não-contributivas representam a perda de serviços do company'squality conduzidos e perspectivas. Art

3.

Exercite-se algo que lhes agrada

Quando youhave conseguiu penetrar sua mente e estabelecer uma ligação, tente treino em maneiras que eles podem ser mais dando à empresa em sua própria maneira . Art

Se você feelthat isso foi tudo um mal-entendido e apenas precisava de ser resolvida de forma lesshostile, então essa pessoa preguiçosa iria finalmente tornar-se úteis. Art  

4.;

Informe o seu gerente sobre esse

Apenas em casethe ponto anterior não conseguiu deixar sua marca, você pode levar este assunto straightto escritório do seu chefe. O gerente sabe melhor do que ter algum employeeworking desinteressado em sua empresa. Art

Explique yoursituation clara e especificamente sobre a forma como o seu colega preguiçoso não está tomando theirpost sério e que ele está afetando seu trabalho e de todos os outros pares como aresult. Devido a tal incompetência, você e os outros trabalhadores têm que workovertime e subir sua programação. Art  

5.;

Não cobrir-se no trabalho de outra pessoa

Em occasionsit rara pode parecer apaixonados e agradável para você para encobrir o trabalho de outro par, mas não quando ele é feito em uma frequentemente. Isso significa que o cuidado merelydoesn't pessoa sobre como executar fisicamente o seu trabalho e preferem ter outros: que apoiá-los. Art

Está aperson de seu direito e, como tal, você é obrigado pelos princípios da sua própria position.That Dito isto, deve seu colega de trabalho preguiçoso 'delegado' seu trabalho para você, simplyrefuse-los sem ir mais longe. Art  

6.;

Não deixe que a sua atitude afetar seu

Acima de tudo, você deve manter yourpiece da mente e garantir que a atitude indisciplinada e teimoso de SuaEmpresa de trabalho não afeta você negativamente em troca . Art

Você pode ser workingextra horas que lhes são devidos e não é ético deles para fazê-lo, mas tente refrainfrom seguinte ficando com raiva ou chateado. Você é a pessoa que puxa o mais weightsand muito em breve, hábitos decepcionantes dessa pessoa vai tê-los expulsos oftheir posição.

Sobre o escritor:

Keity Adrian é um divertido amorosa e pessoa criativa, perseguindo uma carreira na fotografia.