A melhor maneira de salvar o trabalho em tempos de dispensa por Joe Says

Inicialmente de tudo, saber exatamente o que está acontecendo dentro da organização. Veja como os impactos economia deprimida sua organização e exatamente onde os pontos pinos. Este conhecimento irá lhe fornecer um conhecimento aprofundado em relação ao cenário e como você deve reagir a ela. Isso provavelmente vai indicar se ou não você está em um perigo imediato ou não. Para aqueles que são os mais eficazes um que sabe sobre isso, então você definitivamente se oportunidade adicional de sobreviver.

Identificar os indicadores de alerta precoce será a maior estratégia para prepará-lo. Isto proporciona-lhe muito mais tempo para considerar técnicas para reforçar a sua posição na organização. Como um exemplo, visualizar, você estará em para negócio de software. Sua empresa desenvolve software para empresas Fortune 500. Você pode ter muito poucos projectos que vão visitar sua segunda fase e você vai descobrir um monte de projetos dentro da tubulação. De repente, seus clientes adiar a segunda fase do projeto e novos projetos tirou da fila. Esta pode ser uma indicação clara de que os seus clientes potenciais estão conscientes sobre seus gastos. Se seus clientes não estão interessados ​​em gastar, então você definitivamente estão em risco de perder receita. Você vai encontrar um monte de alertas precoces, que incluem corte de benefícios adicionais oferecidos para a equipe, renúncias de gestão privilegiada, o congelamento de novas contratações e assim por diante. Leia e perceber esses avisos e se preparar para os casos realmente difíceis.

Para cada empresa, você pode encontrar algumas fontes humanas que provedores de nome como "bens essenciais", "recursos críticos 'e em breve. Esta pode ser a indicação clara de que esses funcionários são vitais para as operações a fim de que eles serão os últimos pessoas que poderiam ser demitidos. Para aqueles que têm sido vigilantes e viu os indicadores de alerta precoce, você terá tempo suficiente para que você possa vir a estar entre esses recursos. Descobrir alguma coisa que é vital para a empresa e começar a tomar responsabilidades sobre a área. Até o momento a demissão atinge a corporação, você será um dos 'desses ativos que é, certamente, necessárias a uma empresa.

Política está em toda parte e ambiente corporativo não é exceção. Absolutamente todo mundo tem seus favoritos e outras pessoas falam pelas costas. Mas no tempo de uma demissão, esses favoritos estão uma maior possibilidade de sobreviver à cena. Mesmo que este não é o fator adequado, pode ser o ponto correto para um momento como este. Dê uma olhada nos sobreviventes atingíveis e correr para eles. Eles podem eventualmente ajudá-lo a ser protegido!

Seja visível para a gestão! Você vai encontrar dois tipos de trabalhos que podem ser protegido de uma dispensa; trabalhos importantes e empregos mais contribuições para o volume de negócios. Certifique-se de cair em dúvida, uma das duas categorias. No caso em que você está, então você definitivamente não precisa se preocupar. Caso você normalmente não são, então ele realmente é hora de você "mercado" de si mesmo. Sempre que você realizar uma coisa, levar o crédito por isso. Deixe que outras pessoas percebem que você para a realização de itens e isso vai criar em um respeito. Obtendo pró-ativa é uma das chaves para estar à frente de outras pessoas. Normalmente, não espere até que uma pessoa faz alguma coisa; você vai ser capaz de assumir a liderança e fazê-lo sozinho. Isso também pode fazer você alguém que pode fazer milagres corporativos. Assim seja!