É Automotive vendas Recrutamento realmente difícil? por Cliff Rice

A resposta curta a essa pergunta é sim, recrutamento de vendas é realmente difícil. No entanto, uma vez que inúmeras concessionárias dizer um de seus funcionários para lançar-se alguns anúncios e deixar um gerente de vendas lidar com as entrevistas, vale a pena mergulhar em uma discussão mais profunda de exatamente porque este tipo de recrutamento é tão difícil.

A Realidade Recrutamento de Auto Sales

A fim de manter-se com as exigências do ambiente de vendas moderna, é importante ter pessoas que são muito confortáveis ​​com a tecnologia. E enquanto ainda há razões válidas para ler um jornal impresso, os indivíduos mais experientes não estão gastando seu tempo valioso vasculhando os anúncios de emprego com uma caneta vermelha.

Desde anúncios de emprego jornal são todos, mas mortos, a procura para os candidatos tem que ir online. Dada a prevalência de sites gratuitos como o Craigslist, isso pode fazê-la parecer como recrutar grandes vendedores é mais fácil do que nunca. No entanto, se você tentar postar um anúncio em um ou mais sites gratuitos, prepare-se para uma enxurrada candidatos desqualificados encher sua caixa de entrada e amarrar suas linhas de telefone.

Enquanto o recrutamento online pode funcionar bem, que só é verdadeira quando ele é feito corretamente. E já que seu time está bastante ocupado tentando vender tantos veículos quanto possível, a última coisa que você precisa é a distração de tentar descobrir algo que é completamente novo. Além disso, mesmo se você conseguiu evitar a inundação habitual de spams fronteira que vai junto com a publicação de anúncios de emprego gratuito, conseguindo atrair pessoas que estão verdadeiramente interessados ​​em vendas que ainda não garante que eles serão capazes de entregar resultados.

grandes vendedores não são nascidos, eles são feitos

Embora a imagem de uma incrível profissional de vendas que tem sido capaz de fechar negócios desde o dia em que ele começou a falar faz para uma grande história , não é como as coisas funcionam no mundo real. Como acontece com qualquer habilidade valiosa, grandes vendedores são o resultado de treinamento.

E, assim como inúmeras pessoas aprenderam através de sua exposição ao conceito de prática deliberada e do Estado de 10.000 horas graças ao livro popular de Malcolm Gladwell, você não pode se contentar com apenas qualquer formação. Em vez disso, superstars de vendas futuras precisam passar por um treinamento otimizado, que é baseado em princípios comprovados a fim de obter as competências de que necessitam para florescer neste papel.

Deixe-nos tratar de Recrutamento que a sua equipe possa se concentrar no que faz melhor

Apesar de recrutamento vendas de automóveis pode ser um desafio, ele não tem de ser impossível. A chave é fazer parceria com um especialista que pode gerenciar todo o processo para você e oferecer excelentes vendedores que estão prontos para começar a veículos em movimento. Ao trabalhar com C. Arroz Global, você não terá que insistir sobre recrutamento. Em vez disso, sua equipe será capaz de manter o foco em todas as suas responsabilidades existentes, enquanto nós cuidamos de encontrar e treinar grandes novos funcionários que farão excelentes adições à sua equipe de vendas

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