Enquanto reivindicações exageradas e falsas CV sempre foram um problema, candidatos a emprego são mais propensos do que nunca a mentir sobre aplicações e currículos nestes tempos econômicos difíceis Lebron 8 V2. Infelizmente, as pequenas empresas são impactados negativamente por mais credenciais falsificadas e /ou reivindicações de emprego fraudulentas, como cada funcionário em uma pequena empresa tem um impacto significativo no desempenho geral, o moral dos funcionários ea linha de fundo.

Compondo este problema é o fato de que os candidatos estão mais inclinados a mentir para as pequenas empresas, porque eles acreditam que estas empresas são menos propensos a conduz investigação pré emprego verifica Nike Air Max 2012.A recente relatório compilado por HireRight esboçou as cinco mentiras mais comuns contadas pelos candidatos a emprego a potencial empregadores.

Aqui estão os destaques desse relatório para você manter um olhar atento sobre quando você está contratando: 1 LeBron 9 PS Elite. Exagerando datas de emprego passado Estima-se que mais de 34% de todos os currículos incluem discrepâncias relacionadas com o emprego anterior.

2. Falsificar o grau ou credencial ganhou Aproximadamente 20% dos candidatos a emprego exagerar ou mentir sobre qualificações de ensino AdiZero Rose 3.0.3. Inflando o salário ou título do trabalho Este é um problema comum, como a maioria dos candidatos a emprego estão olhando para obter um emprego melhor ou um salário mais elevado.

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