Perspectiva: Oportunidade, Plan B e folhas de história Clues por Jim Opportunity Smith

." Eu acredito que a maioria de todos deve ter um ou planejam desenvolver um. Com a incerteza da economia, um plano B faz mais sentido agora do que nunca. Há centenas de boas oportunidades disponíveis para as pessoas a desenvolver fontes adicionais de renda, muitas vezes em seu tempo livre e no conforto da sua casa. Há novas empresas e oportunidades que aparecem regularmente. O desafio para a maioria das pessoas é sempre para determinar quais são legítimas e têm verdadeiro potencial e que devem ser ignorados.

" Folhas História Clues

" e nós esperamos ser capazes de oferecer às pessoas as percepções e fatos e perspectiva de que precisam para tomar uma decisão bem-sucedida.

1. Empresa forte, com liderança empresarial comprovada

Você pensaria que isso seria óbvio para a maioria das pessoas, mas não é e é preciso algum esforço e habilidade para analisar a empresa que está por trás da oportunidade que você está revendo. Não é diferente do que os negócios ea vida tradicional. Muitas novas empresas com histórico não comprovadas e liderança corporativa não fazê-lo. Então, qual é o ponto de trabalhar duro para ter tudo desaparecer um dia porque os tropeços da empresa e falhar? A Internet vai ajudá-lo a pesquisar a empresa e os líderes e principais promotores. Não perca esta etapa! Mesmo que seu melhor amigo é super-animado com alguma coisa e quer que você entrar e você realmente quer para acomodá-los, por favor, tome o seu tempo e fazer sua pesquisa.

Página 2. Um produto único e real ou Serviço de

Deve haver um produto ou serviço real. Caso contrário, é um jogo de dinheiro ou pior e deve ser evitado. Eu sempre tenho que olhar para os produtos e serviços que têm valor real no mundo real para mim mesmo, para você e esperamos que milhares de consumidores.

Em alguns casos, os produtos oferecidos através de vendas diretas realmente são únicos e mudança de vida, especialmente em a nutrição e nutracêuticos. Em outros casos, o produto é um serviço que é excelente e acessível. Um número de empresas de marketing de internet oferecem grande valor no mundo digital sempre em expansão. A parte inferior tem de ser que é um produto ou serviço real que tem um verdadeiro mercado

Sims 3.. Feira e Reliable

Compensação

Temos visto todos eles vêm e vão. Alguns contorções matemáticos muito louco vir e só pode ser entendida por doutores do MIT. Não basta acreditar quando alguém diz que "este é o melhor plano de compensação de todos eles." As pessoas devem buscar opiniões de outras pessoas mais qualificada e experiente sobre o tema. Geralmente, as empresas devem pagar um total de 50 % da receita de vendas para os representantes que estão fazendo as vendas. Deve haver uma abordagem equilibrada para pagar comissões directas com base nas vendas realizadas mais bônus para o desenvolvimento de uma equipe de representantes. Alguns dos melhores planos de compensação são realmente o mais simples e mais fácil de entender. Eu prefiro planos que "causam as coisas certas para acontecer." Mais sobre isso mais tarde. É muito importante

página 4.. Grupo Cultura e Liderança

Na minha opinião, este é o fator mais importante em fazer ou quebrar o seu sucesso empresarial. Assumindo que a própria Companhia fornece alguma formação básica e ferramentas, precisamos de mais. Muito mais. Eu não estou falando sobre as "vendas" chama onde um top dinheiro assalariado apresenta animadamente o negócio e tenta motivar as novas perspectivas para agir. Não. Isso é uma corrida de açúcar 10 minutos e tem o seu lugar, mas as pessoas realmente não aprender as novas habilidades, não é?

Estou a falar de liderança comprovada e perspicaz que treina regularmente e suporta representantes e ensina-los a técnicas profissionais que criam sucesso. Usando as novas tecnologias de webinar, este evento torna-se um "devem participar" por causa do conhecimento real que está sendo compartilhado e as experiências que está sendo repassada. Conduz o edifício e com o apoio de um

Afinal de contas, quando tudo estiver dito e feito, este é um negócio de pessoas   "cultura do grupo.";. As pessoas gostam de "juntar" e pertencem a grupos que chamem para eles e oferecer-lhes algo valioso e real. Pessoas apoiar e motivar as pessoas. As pessoas trabalham juntas. As pessoas crescem juntos. Os produtos, compensação e empresa pode passar no teste, mas sem as pessoas para liderar e ensinar e apoio, nada de importante acontece.

Anthony Robbins expressou bem ... CANI. Constante e interminável Melhoria

The Culture Grupo você optar por participar é o que vai durar e sustentar por altos e baixos e, finalmente, vai moldar a maneira de operar pessoalmente e o sucesso que você acabará por apreciar. É meus critérios mais importantes, porque eu tentei muitas abordagens ao longo do tempo e esta é a dinâmica fundamental que traz todos juntos.

! Escolha o seu negócio e, especialmente, seus líderes com sabedoria.