Em Tempo para a empresas envolvidas solução armazém LD desenvolvido por Nguyen Duong

De acordo com a Saigon Economic Times on-line é o salário mínimo em 2016 aumentou 12,4% ea aplicação interna do seguro social (SI) com base pela renda total em 2018, a primeira empresa (empresas) no trabalho indústrias intensivas dificilmente pode resistir e prosperar em um futuro próximo.

Na Conferência "Alguns conselhos reforma institucional, integração e melhorar a competitividade das empresas no novo contexto - de briefing e das associações empresariais região Sul ", organizado pela VCCI 23-9 ontem na cidade de HCM, disse Vu Tien Loc Conselho Nacional de Salários finalizado um aumento de 12,4% para o salário mínimo em 2016. O aumento de salário vai levar a outras contas encerradas como seguro saúde, seguro social aumentou Situação Vietnamita. exportação de trabalho Japão 2015 O que agora

Mr. Loc disse hoje o primeiro-indeciso sobre 12,4%, para que as empresas ainda podem sugerir para este aumento é muito alta. Se o primeiro-ministro decide 12,4%, como proposto deve esticar roteiro para a implementação das disposições calculados sobre o lucro total de seguro social dos trabalhadores porque se imediatamente calculado em 2018, as empresas não serão capazes de resistir, especialmente para as empresas têxteis, de capital intensivo trabalho calçado.

De acordo com Le Quang Hung, Presidente da JSC produção comercial de Maio de Saigon (Saigon Garmex JS) Garmex salário Saigon para fechar a conta como seguro social, seguro de saúde e contribuição sindical é de 36 bilhões /ano. Se o salário mínimo aumentou 12,4%, a empresa irá fechar quase 5 bilhões. Enquanto isso, as empresas existentes não pode aumentar o produto vendido pelo mercado, tais como a Europa, o Japão ainda é difícil.

"Isso é para não mencionar o preço da electricidade aumentou ou não. Estes obrigam-nos a calcular como crescer .... ", disse o Sr. Hung, acrescentando que a empresa está impulsionando as exportações para o mercado norte-americano ao lado do mercado japonês, capital europeia ainda difícil economicamente.

Além de aumentos salariais, algumas representando empresas, associações e reflectir os problemas, tais como os procedimentos administrativos, está a causar dificuldades, os obstáculos ao comércio agora no contexto do Vietnã está integrando mais e mais amplo envolvimento com os acordos de livre comércio.

Huynh Van Minh, presidente do HCM City Business Association (HUBA) PAR problema em última análise, encontra-se em seres humanos. Assim, embora as propostas de políticas para reduzir os procedimentos administrativos bem como de novo, mas ainda difícil de reformar porque os seres humanos assédio

De acordo com um representante da Associação das empresas EPZ -. Zona Cidade Industrial, DN não temer os desafios da integração, mas o Vietnã foi devido ao enfraquecimento-se, transformando-se em uma oportunidade desafiadora. Por exemplo, muitas novas leis são promulgadas, mas decretos, circulares emitidas prontamente para implementar a lei.

"Nós mesmos nos enfraquece. Por exemplo, todos nós importamos máquinas, a inovação tecnológica devem ser lubrificados, os gastos no exterior. Há casos em que empresas de importação de novas máquinas 100%, mas disse que as autoridades aduaneiras devem ter acreditação. Inspeção do tempo de espera extra, as empresas não conhecem as regras de costumes dizer sim ou não, mas apenas para o lubrificante rápido. O que nós exaustos são costurados entre empresas e funcionários públicos, ou seja, os estágios de pós-inspeção, inspeção, testes, e não por mecanismos de política. Determinado a chegar a partir do nível do governo, províncias, mas a base trabalhar diretamente entre os funcionários e as empresas para garantir que nenhum problema ", disse o

. Disso, segundo Vu Tien Loc, a reforma institucional é importante, mas também a reforma pensamento é igualmente importante. A agência estatal deve ter pensado que o governo estava hinterland para as empresas. Vietnamita