Empresa Software Social - Agregando valor ao seu negócio, Sandesh Rao

Mostof as grandes corporações ao redor do mundo estão usando Social Enterprise softwarefor simplificando a comunicação e aumentar a colaboração entre theiremployees. Leia mais sobre este meio social, incrível.

A forma como as empresas são feitas andmanaged evoluiu consideravelmente na última década. Com a rápida evolução inthe campo da Tecnologia da Informação, novas mídias têm sido desenvolvidos, whichtend para agilizar componentes vitais de quase todos os negócios. Empresa SocialSoftware é uma dessas inovações, que detém a chave para a exploração em contínuo andemployee colaboração, o que é promissor para adicionar imenso valor para qualquer negócio.

empresa Software Social pode bedescribed como uma plataforma de ferramentas de redes sociais e de colaboração usado organizações inlarge para maximizar a produtividade, melhorar a comunicação, economizando tempo e promover a colaboração dentro dos empregados. Corporateintranets e outras ferramentas com recursos como Facebook e Twitter pode beintegrated com software de mídia main stream para criar plataformas robustas para suchactivities.

maioria destas plataformas socialsoftware versáteis geralmente contêm perfis de funcionários, fluxos de atividades, compartilhamento de documentos, grupos, fóruns de discussão e microblogging, ajudando employeecollaboration e coordenação flor, resultando em maior produtividade de theenterprise. A plataforma social ajuda a empresa das seguintes formas:

desenvolvimento de talentos

Geralmente funcionários trabalham em thefield eles foram contratados para, embora possam ser proficiente em alguns otherareas também. Trabalhar em uma plataforma de software social, os funcionários podem colocar forwardtheir opiniões e conhecimentos em diferentes do seu domínio áreas, ajudando thecompany descobrir talento escondido dentro da organização, que pode ser furtherdeveloped para encontrar as pessoas certas trabalhar no campo à direita.

Satisfação dos Colaboradores

Como os funcionários começar a trabalhar onthe coisas que eles gostam de fazer, eles irão realizar muito melhor que seus satisfactionlevels vai aumentar. Além disso, ajuda os idosos e colegas para conhecer os funcionários capabilitiesof, ajudando-os a se engajar no trabalho de sua escolha. O employeesalso obter a aclamação muito necessária e reconhecimento, o que ajuda a impulsionar theirconfidence.

Melhor cultura de trabalho

A coordenação entre variousdepartments de uma organização podem ser geridos de forma transparente, como todos concernedare conectado através da plataforma social. Isso resulta em operações sem costura, distribuição eficaz de trabalho, acompanhamento adequado dos progressos, reduzindo besidesconsiderably o jogo da culpa, que é tão desenfreada em grande enterprises.Moreover, a perspectiva ea opinião dos empregados pode ser conhecido por gettingtheir feedback sobre todas as questões.

Criação do Conhecimento Repository

Os funcionários são incentivados toshare suas idéias, planos e visão sobre os projectos em curso, que ao longo do tempo aperiod cria um repositório de conhecimento. Esta crescente ofknowledge piscina e as informações podem ser acessadas e utilizadas por futuros empregados, como theywork em projetos semelhantes ou relacionados

utilização óptima dos Manpower

It foremployees é prática comum a assistir às reuniões, mesmo em pequenas questões, em que metade do isspent tempo em ir através dos trabalhos das últimas reuniões e aferição theresults das ações tomadas. Trabalhando na plataforma software social, os funcionários não precisam de ser demasiado absortos em reuniões, ou escrever longas mails ofthe processo, ou fazer apresentações para transmitir os seus pontos. Uma vez que todos thediscussions é feito na plataforma, que resulta em ofmanpower utilização óptima.

Com os benefícios acima, a Enterprise Software Social ajuda a desbloquear o poder coletivo de anorganization, por fazê-lo funcionar de forma mais inteligente e inovar mais rápido com seus availableresources .