Como software de monitoramento empregado pode ser usado para monitorar funcionários remotos por Brooke Chloe

A maneira em que o trabalho é realizado hasChanged a tal ponto que os funcionários de uma empresa nem sempre funcionam a partir theoffice. Muitas empresas já começaram a contratar funcionários que trabalham em theirhomes. Estes funcionários remotos são uma parte muito importante da empresa, mas aren'trequired para vir trabalhar em uma base diária, mas em vez disso pode atualizar theemployer sobre o status do trabalho de casa. Funcionários independentemente ofwhether eles trabalham a partir de casa ou do escritório precisam ser monitorados em today'sday e idade. As empresas começaram a fazer uso de terceiro partido app monitoramento que pode automaticamente manter um registro do que um employeedoes em um computador durante o tempo que eles estão destinados a funcionar. Suchsoftware de pode ser usado para tanto no trabalho como funcionários remotos Restaurant .

É certamente mais fácil de monitoremployees através de um software para monitorar empregado

enquanto eles estão dentro theworkplace contudo isso não significa que os funcionários remotos não podem ser monitored.With organização adequada, eles também podem ser mantidos a par. A seguir estão somesteps o que pode tornar isso possível para um empregador a fazer ao fazer uso de software espião telefone celular

. Art  

1.; Se os funcionários fazem o seu trabalho de casa, torná-los se conectar a aremote ambiente de trabalho no qual você pode instalar o software de monitoramento para os funcionários. Bydoing assim, o software será capaz de monitorar funcionários enquanto eles são parte ofthe ligação, mesmo se eles estão trabalhando a partir de casa e isso vai ultimatelycause-los para fazer o trabalho que só se destina a ser feito para a empresa e willalso fornecê-lo como um empregador com direitos legais para monitorá-los. Da mesma forma, os funcionários também são propensos a se sentir seguro, porque se eles desejam accesspersonal contas, como suas contas bancárias enquanto em seus computadores, theywill sabe que a conexão é aquela que é segura. Daí um dos solutionswhich pode ser usado é instalar um software de monitoramento no lado do servidor de thecompany e, ao mesmo tempo deixando o funcionário sabe

não touse a conexão para o trabalho pessoal.

2. Se você tiver fornecido um laptop pertencente à empresa para theemployee trabalhar em casa, como um empregador que você tem os direitos legais para monitorthe uso e isto pode ser conseguido através da instalação de um aplicativo espião para o laptop para monitorar as atividades. Os funcionários também devem betold não fazer uso de seus laptops da empresa para todo o trabalho pessoal que theymay ter. A maneira pela qual um software de monitoramento empregado trabalha é que itlaunches automaticamente e continua a recolher dados sem o conhecimento ofthe empregado e registros de tudo o que está sendo feito. Uma vez que o laptop é connectedto rede da empresa, os dados que foi gravada será enviado para o local thecentralized

3.. Se os seus funcionários fazem uso de seus próprios laptops ou computerswhen fazendo o trabalho de escritório, você pode simplesmente instalar um monitoramento empregado softwareonto seus computadores. Para garantir que a privacidade do empregado é mantido, elas podem ser dito para só começam a software enquanto eles estão trabalhando em tarefas officerelated e para mantê-lo desligado quando trabalhando em coisas pessoais. Theway em que o software de monitoramento funciona é que ele iria automaticallyrecord o nome do usuário, o uso da Internet, documentos e aplicações. O datawhich é gravado, então, ser enviado automaticamente para um local de onde theemployer próprio irá acessá-lo. Também é possível que os funcionários possam beasked para gerar relatórios e submetê-las por conta própria via e-mail para thecompany.

Fonte:

http://rabidofficemonkey.com/how-employee-monitoring-software-can-be-used-to-monitor-remote-employees/