BP Faces do descontentamento com CEO Dudley 2014 Pagamento por Anita Ommer

Há uma grande revolta entre os investidores, mas a maioria particularmente dois principais consultores, especializados em assessorar investidores institucionais, sobre os planos pelos acionistas para British Petroleum Inc. (BP) para votar (ou contra) CEO, . pacote de Bob Dudley 12400000 $

Glass Lewis, e Pensões e Investment Research Consultants (PIRC), ambos dizem que a remuneração para o Dudley até excede passado nbsp &europeu; óleo e indústria do gás pares. Eles justificam a sua posição, apontando para o mau desempenho dismal da empresa nos últimos cinco anos, desde que ele assumiu o cargo de CEO após o desastroso derramamento de petróleo da costa do Golfo do México, que a empresa ainda está lutando para pagar.

Muitos investidores tornaram-se cada vez mais vocal sobre aumentos salariais concedidos aos executivos de alto nível, em particular grupos gigantes bancários na Europa e América do Norte, como CEO colheram em pacotes elevados de remuneração, ainda enquanto durante a crise financeira e da recessão económica que varreu todo o mundo financeiro pela tempestade. Também obrigou os legisladores a conceder mais poder para os acionistas para bloquear os pacotes de remuneração ultrajantes e injustificadas.

2014 pacote de remuneração de Dudley é dito ser mais de 20% em relação a 2013, apesar de salário e bônus anual caiu de $ 4210000 para cerca de $ 2950000. No entanto, os bónus e prémios de desempenho diferido subiu para $ 9790000 a partir de aproximadamente US $ 6 milhões. No geral, o somas de remuneração total de até $ 12740000, aproximadamente. Acionistas são esperados para colocar para votar se aprova ou desaprova o salário de Dudley, na sua reunião geral anual em 16 de abril

executivos da BP deverão receber pagamentos de bônus no valor de mais de 73% do limite máximo global estabelecida pela própria empresa. Por conseguinte, parece que a gestão de topo está a tratar-se com muitos benefícios, enquanto virando as costas para seu mau desempenho, barrando a goleada em os preços do petróleo desde o último verão

Um porta-voz da empresa que pensa de forma diferente, se não o. oposta. Ele afirma que a remuneração dos executivos está claramente ligado ao BP de o desempenho ea remuneração para 2014 foi totalmente em linha, especialmente as metas estratégicas que foram definidas quatro anos atrás, eram mais ou menos conseguido

Deve-se notar. que os mesmos consultores também votou contra o pacote de remuneração 2013, mas os acionistas tinha outras idéias e votou dois terços para apoiá-lo. Além disso, outro consultor, que está ligeiramente inclinado em BP de lado, declarou que recomenda os investidores votar a favor do pacote de remuneração, uma vez que o de petróleo e gás. major abordou questões de divulgação