O Que Devemos Saber Sobre Realistic Africano Diáspora Engagement por Sherap Giachho

Quase todos os países Africano está tentando se envolver com sua diáspora. No entanto, quando se trata de como convencer a diáspora Africano para trabalhar com seu país de origem, os métodos utilizados não estão funcionando. Uma das primeiras coisas que vem à mente da maioria dos africanos que vivem na África é pedir a diáspora para ajudá-los, esquecendo-se de que ninguém está a ajudar a diáspora gratuitamente. Em contraste, a primeira coisa que entra na mente da maioria das diásporas não é a forma de ajudar a África, mas se a África sabe por que eles deixaram o continente e que eles estão fazendo no exterior!

Preciso sublinhar que muitos imigrantes africanos deixaram o continente negro, porque eles foram expulsos por alguns líderes e feiticeiros que, hoje, estão implorando-los a investir de volta para casa? A maioria dos líderes africanos não estão tentando conhecer melhor e compreender a sua diáspora antes de lhes pedir para vir investir seu dinheiro em África. Às vezes, eu ainda me pergunto como muitos profissionais africanos na diáspora são mais ricos do que os líderes africanos que estão implorando-los por dinheiro. Pior, alguns líderes africanos agir como se seus diáspora ter esquecido as feridas que sofreram na África antes de encontrar uma maneira de fugir do continente de Kwame Nkrumah. Sem dúvida, um monte de primeiros passos básicos tem de ser resolvida, a fim de começar a alinhar a mentalidade de África com a de sua diáspora. Caso contrário, a coalizão sinérgica necessário para Africano Diáspora Engagement continuará falta!

A migração das diásporas de seu país de origem para seu novo país de residência é um tipo de "divórcio ou quebrar-se" com a sua raízes. Alguns africanos têm tido algumas más experiências com seu próprio povo que eles nem sequer querem reverter seu "divórcio" com o continente de Nelson Mandela. Outros imigrantes têm sido muito aflitos pelo povo em seu país de origem que eles não querem ouvir qualquer pedido vindo deles. Nenhum homem inteligível namora uma mulher, começando a perguntar sobre qualquer coisa que é suposto ser a última. Além disso, nenhum homem razoável pode reconquistar sua ex-mulher ou ex-namorada, e vice-versa, iniciando a conversa com uma lista de pedidos ou uma lista de coisas que o ex deve fazer. Infelizmente, certos líderes políticos que orquestraram a migração de suas próprias pessoas se agarram ao poder e, em seguida, pedir sua diáspora que eles têm caçado para vir e investir no seu país. Estes tipos de engajamento diáspora não podem trabalhar, em particular no contexto Africano, onde as pessoas parecem puxam-se em direção ao fundo do poço da miséria. Ao mesmo tempo, muitos países estrangeiros estão tirando vantagem das divergências entre os africanos!

O envolvimento da diáspora no desenvolvimento do seu país de origem deve seguir certas regras básicas de cortesia. Eu acredito que a África e sua diáspora precisa começar "namoro" entre si em um formato semelhante ao de um homem tentando reconquistar sua ex-mulher ou ex-namorada, e vice-versa. No entanto, enquanto algumas pessoas que quebraram acima pode facilmente encontrar novos amores, não é fácil para a maioria diáspora para esquecer rapidamente as suas raízes e abraçar a cultura de seu novo país. Isto implica que existem ainda muitas oportunidades para começar a envolver as diásporas africanos, um diálogo com sua terra natal que ternamente precisa deles. Para este diálogo seja bem sucedido, não deve começar com a diáspora implorando para voltar para a África ou para investir em África. Da mesma forma, a diáspora não deve inaugurar este diálogo solicitando que os líderes políticos africanos mudar durante a noite. As diásporas africanas precisam saber que, apesar de sua nova vida no exterior mudou a forma como eles usaram para pensar, muitos de seus irmãos e irmãs em África ainda agem como se eles não têm cérebro, ou se eles não podem se livrar do legado do colonial ignorância. Portanto, a diáspora Africano deve ser tolerante com as suas próprias pessoas que precisam estar dispostos a realinhar e renovar a sua mentalidade para que as coalizões sinérgicos podem ser promovida em um quadro ganha-ganha para o avanço da nossa querida África em vez de permitir a chamada super poderes para continuar a caça furtiva de suas terras ricas e minas como um bolo de sua avó ou como o seu património ou como o campo de seus escravos!

Quando se trata de envolver a diáspora Africano no desenvolvimento de África , dez perguntas precisam ser feitas em primeiro lugar:

Quem são da Diáspora Africano

Quem é quem, entre a diáspora Africano

Onde eles estão vivendo

que eles estão fazendo???

Quais os problemas que eles estão enfrentando?

Por que deixaram a África?

Como a África pode ajudá-los a curar algumas de suas feridas?

O que podemos fazer para perdoar uns aos outros e abraçar uma nova jornada de parceria?

Como podemos parceiro ao invés de como eles podem nos ajudar?

Como podemos iniciar esta parceria sem trazer o dinheiro como a primeira questão?

E essas perguntas devem ser respondidas sem esquecer os milhões de afro-americanos, descendentes de escravos, a quem alguns líderes "estúpidas" ou ingênuos Africano acha que não são dignos de ser chamados Diáspora Africano! É após estas questões são abordadas sinceramente que a África e sua Diáspora pode começar a falar sobre quem pode fazer para o que? Sem seguir estes passos simples estratégicos, a diáspora Africano vai apenas manter a criação de milhares de africanos da diáspora Associações, enquanto os líderes políticos Africano vai continuar a criar mais partidos políticos em África, ainda, afundando África.

Dr Roland Holou é um escritor, um cientista, um homem de negócios, e um consultor internacional & Expert - AgriBusiness, Biotecnologia, Diáspora Engagement, Desenvolvimento de África. Ele é o fundador & CEO da DiasporaEngager https://www.DiasporaEngager.com, nº 1 Diaspora Network Platform do Mundo de noivado que liga as diásporas internacionais uns aos outros e às oportunidades com governos, organizações sem fins lucrativos, empresas, laboratórios, instituições internacionais, escolas e instituições de pesquisa. Roland está disponível para entrevistas, consultoria e oportunidades de fala relacionados com a sua área de especialização.