Por que o desenvolvimento de habilidades para a vida é necessário pelo mundo Eashan Wali

Intoday, ambos os nossos ambientes de vida e de trabalho exigem mais pensamento skillsthan conhecimento livresco ou conteúdo real. O competitiveenvironment unrelentingly agora se tornou ainda mais competitivo desde os trabalhos de hoje exigem peopleto têm um nível muito mais elevado de adaptabilidade e flexibilidade. Art

Lifeskills como iniciativa, auto-direção, adaptabilidade, flexibilidade, socialand competências interculturais são muito importantes no ambiente de hoje. Art

Peça anyemployer hoje sobre quais são as qualidades ideais que eles estão procurando em anemployee e eles diriam - adaptabilidade, a versatilidade, a capacidade de ser aself-starter; autodidatas. A capacidade de interagir eficazmente com os outros isan habilidade importante que irá ajudá-lo na vida. Art

aqui aresome habilidades para a vida que você precisa para desenvolver, a fim de ser capaz de agregar valor, se destacar e ser diferente no mundo competitivo de hoje. Você tem alguma ofthese em sua caixa de ferramentas de habilidades de vida? Se não, então descobrir e aprender a desenvolvê do que você precisa para ser bem sucedido em sua vida e carreira um. Art

flexibilidade e adaptabilidade

A capacidade de adaptação à mudança - o que irá ajudá-lo na adaptação às variadas funções, empregos responsabilidades, horários e contexto.

Ser flexível - permite que você trabalhe em prol de soluções em ambientes multi-culturais.

trabalhar eficazmente em um clima de ambigüidade e mudança de prioridades

Lidar positivamente com louvor, retrocessos e crítica

Tryworking como estagiário em uma empresa ou até internando corretamente em seu pai de /negócios da família por um mês ou dois e se envolver em todos os possibleactivity relacionado com o negócio ou empresa que você está internando para. Nenhum trabalho istoo pequeno para você - aprender sobre a dignidade do trabalho é importante para teachyou flexibilty, humildade e se adaptar a um ambiente diferente. Art

iniciativa e auto-direção

A capacidade de trabalhar fora de um perfil definido ou função.

Sendo um auto arranque

eficaz de gerenciar próprias metas e tempo

A capacidade de definir metas com critérios tangíveis e intangíveis sucesso

A capacidade de equilibrar tática (curto prazo) e estratégico (de longo prazo ) gols

A capacidade de trabalhar de forma independente - envolve ser capaz de definir, monitorar, priorizar e completar tarefas sem supervisão direta

ser aprendizes

ir além de suas habilidades e /ou currículo básico para explorar e expandir auto-dirigida a sua aprendizagem, a fim de construir e melhorar ou adicionar a conjuntos de habilidades atuais.

Demonstrar iniciativa para avançar os níveis de habilidade para um nível profissional

Demonstrar compromisso com a aprendizagem como um processo ao longo da vida

refletir criticamente sobre as experiências passadas a fim de informar o progresso futuro

Se

you'reinterning ou trabalhar para uma organização, tomar a iniciativa de aprender moreabout a empresa que você está trabalhando para; mesmo que seus pós jornada de trabalho. Leia sobre a indústria, ler sobre seus concorrentes, clientes e ver o que é thatcan ser feito de forma diferente ou que outras empresas estão fazendo melhor do que você andwhy! É sempre bom tomar a iniciativa de aprender, ser um auto arranque andshow que você é feito fora.  

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competências sociais e interculturais

interagir eficazmente com os outros

saber quando é apropriado para ouvir e quando falar

Realizar-se de uma maneira respeitável, profissional

trabalhar eficazmente em diversas equipes

Respeite as diferenças culturais e trabalhar eficazmente com as pessoas de uma variedade de origens sociais e culturais

Responda com a mente aberta a diferentes idéias e valores

Leverage social e diferenças culturais para criar novas idéias e aumentar tanto a inovação ea qualidade do trabalho

Esta habilidade isan importante, a fim de ser capaz de interagir com as pessoas através das culturas, funções verticais. É importante que você é educado com todos. Socialnetworking também ajuda na construção e desenvolvimento de seus contatos para o futuro. Art

PRODUTIVIDADE E RESPONSABILIDADE

Gerenciar projetos

estabelecer e cumprir metas, mesmo em face de obstáculos e de pressão competindo

priorizar, plano e gerenciar o trabalho para alcançar o resultado pretendido

produzir resultados

Demonstrar atributos adicionais associados à produção de produtos de alta qualidade, incluindo as habilidades para: busca - Trabalhar positivamente e eticamente viajantes - Gerir o tempo e projectseffectively viajantes - Multi-tarefa viajantes - Participar ativamente, bem Asbe

confiável e pontual - Presentoneself profissionalmente e com a etiqueta apropriada viajantes - Colaborar e cooperar de forma eficaz com as equipes Network - Respectand apreciar equipe diversidade viajantes - Beaccountable para resultados

liderança e responsabilidade

Guia e levar outros

Use habilidades interpessoais e de resolução de problemas para influenciar e guiar os outros para um objetivo

Alavancagem pontos fortes dos outros para realizar um objetivo comum

outros Inspire para alcançar o seu melhor através de exemplo e selflessnes

Demonstrar integridade e comportamento ético no uso de influência e poder

seja responsável para os outros

Act responsavelmente com os interesses da comunidade mais ampla em mente

A maioria destes são bastante simples habilidades para ver onpaper mas quando você realmente começar a desenvolver e praticá-los you'llrealise que leva tempo. Use estas férias de verão com sabedoria para forsomeone estagiário em vez de gastar tempo refrigeração em casa! Art

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