DLF Vindo com New Project One West por RKV Verma

Como Delhi-NCR iniciou o seu processo de contratação, a Amazon chegou-se com a contratação em uma escala maior.

É um pouco incomum o fato de que Bangalore fica para trás Delhi na contratação de arranque. O 'Vale do Silício da Índia' não poderia maquiagem enquanto Delhi NCR teve a maior quota de e-commerce empregos start-up. Mumbai está em terceiro lugar na lista. Delhi NCR rachou com o chicote Hotel /Viagens /Turismo /Airlines e start-ups de TI depois de e-commerce.

novas start-ups engajar os profissionais

A diretor da Global Hunt, Sunil Goel disse que o criado pelos jogadores viagens como Expedia, Yatra e MakeMyTrip em Delhi NCR tem emergido como viagem mais quente start-ups de localização. Devido aos recursos facilmente disponíveis na região, as empresas preferem start-ups aqui.

Outras elaborar as razões para a tecnologia e e-commerce startups, Goel menciona a proximidade com as empresas capitalistas é um add on para o cumprimento. Gurgaon está evoluindo como um hub para a tecnologia e atraindo empresários a criar as suas lojas. Os empresários são os preferidos dos três IITs localizadas em Roorkee, Kanpur e Delhi.

Uma vez, as startups indianas, incluindo zomato, Flipkart, Snapdeal e outros estão revolucionando o setor de trabalho com suas histórias de sucesso. O ambiente simpático start-up eo anfitrião de talentos têm coagido os gigantes internacionais como a Amazon para estabelecer-se na Índia. Associações de comércio eletrônico têm mantido novos clientes e funcionários também. No mês de agosto, o índice de recrutamento TimesJob.com mostrou 25 por cento de emprego caminhada na internet set-up. Ele também informou Amazônia como uma das empresas de contratação de topo na Índia atualmente.

TimesJobs.com realizada uma pesquisa para descobrir a disponibilidade dos tipos de oportunidades de emprego nas empresas indianas e-commerce. De acordo com a pesquisa, a indústria indiana corporativa é acolhedor TI /Telecom-Software com perfis como engenheiros de software, programação de aplicações, animadores /designers gráficos /web designers e administradores de banco de dados mais exigentes.

Start-ups contratação mid talento -level

Profissionais com pouca experiência, digamos, 2-5 anos pode ser selecionado como as empresas estão ligando para eles. TimesJobs.com dados mostra que a percentagem de postos de trabalho é mais elevado para a experiência profissional 2-5 anos 0-2 anos substituídos por candidatos experientes. Na verdade, o grande número de oportunidades de emprego tem sido previsto para os candidatos com 5-7 e 7-10 anos de experiência bem.

A tendência enriquecido positivamente indica claramente que estas associações não estão se movendo com um ritmo lento mas tem o dinheiro necessário para sustentar. Eles também estão em seu caminho para buscar profissionais experientes.

O impacto set-ups em imóveis

Devido aos empreendimentos realizados no setor de TI de Delhi NCR, o mercado imobiliário da região deverá noivo. Empregos são criados nível nacional e internacional no mercado abrindo assim um amplo espectro para a seção de espaço de escritório. Ele pode de fato impulsionar as demandas de escritório set-ups principais Delhi NCR para superar a posição de Bangalore, que atualmente tem sido o de TI e centro residencial. Embora, Delhi está em pé à beira de explosão devido ao aumento da população, incluindo o amplo número de expatriados e os espectadores a emprego, ele ainda tem o espaço para alojamento.

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