O que é a Índia está fazendo direito de criar líderes empresariais de sucesso Globalmente - Uday Salunkhe por Rohan Sharma

, Dr. Uday Salunkhe explica o fator por trás do sucesso de índios como líderes empresariais.

Criação de líderes empresariais de sucesso Globalmente

Índia oferece duas fases cutthroat a um indivíduo. A primeira fase é exames competitivas de SSC para postar níveis de pós-graduação que abre caminho para maiores organizações. A segunda fase envolve o mercado grande e diversificada que influencia melhores empresas para criar novos líderes de amanhã.

"O mercado indiano tem uma enorme diversidade e é talvez ainda fragmentado; divididos por idioma, casta, religião, seita, cultura etc ", diz Uday Salunkhe.

Logística e infra-estrutura física, a burocracia, a corrupção e regulamentação e conformidades adicionar uma nova dimensão de desafios para os líderes jovens. Ao contrário dos países ocidentais, a Índia oferece uma plataforma para treinamento de líderes em superar estes desafios.

Os líderes empresariais precisam aprender a inovar em favor dos países em desenvolvimento. "Líder indígena de hoje é ambicioso e bem posicionado para assumir um papel global," diz o Dr. Uday Salunkhe.

Lidar com a diversidade, ambiguidade e uma intensa concorrência contribui para tornar um bom líder. Uday Salunkhe explica que estamos confortáveis ​​com o Inglês. Além de estudar no estrangeiro, alguns índios no comando das multinacionais globais têm trabalhado em vários países por anos. Apesar disso, esses índios foram profundamente ligado às suas raízes indianas.

países asiáticos, principalmente da Índia, são vistos como a área de foco para o desenvolvimento. Devido à sua contribuição para o crescimento e volume de negócios, esses líderes são considerados como influentes e os candidatos certos para administrar a empresa.

Talent Deixando Índia: Boon ou Maldição

"Enquanto a maioria dos líderes talentosos tendem a mover-se no exterior, não é exatamente uma perda para a nação", responde o Dr. Uday Salunkhe. Jovens profissionais encontrar oportunidades de trabalhar no estrangeiro e mais tarde se qualificar para vistos de longa duração, cartões verdes etc. Alguns outros podem migrar através de processo formal de migrações para os países como o Canadá, Cingapura e Austrália.

No entanto, o foco na Índia oferece-los a voltar ao país como CEOs das operações indianas. De certa forma, o retorno de jovens líderes transformados em profissionais de alto nível não pode ser considerada uma perda para a nação.

Dr. Visualizações de Uday Salunkhe sobre o sucesso de índios no exterior

Certamente, os líderes indianos têm a capacidade de levar ao mais alto nível. Reconhecimento pelos empresários, membros do conselho, pares e subordinados contribui para o sucesso de um líder. Última década viu os líderes indianos quebrar a norma e orientar as organizações sobre um prazo, provando assim sua coragem.