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Não concorrência e de não divulgação de empresários, donos de empresa de pequeno porte, empregadores e trabalhadores por contratos Deke R.
O direito dos contratos, uma faceta de prática de direito comum, engloba a criação de firmes, documentos juridicamente vinculativos em que duas ou mais partes concordam em termos específicos de um acordo mutuamente benéfico. A fim de proteger um negócio 'segredos comerciais, modelos de negócios, e outras informações sensíveis, um advogado de negócios pode aconselhar um cliente a incorporar os acordos de não concorrência e de não divulgação de uma maneira que faz sentido para as necessidades específicas do negócio. Acordos de não concorrência e acordos de não divulgação (NDAs) muitas vezes pode criar uma parceria mais segura e confiável entre os profissionais de negócios e seus empregados ou parceiros de negócios
. Isto é especialmente importante quando se tenta determinar se um determinado relação de negócio ou relação de trabalho é no melhor interesse de ambas as partes. Criando um acordo de não concorrência pode proteger um negócio e ajudar a estabelecer confiança e segurança entre duas partes: empregador e empregado. Um acordo de não concorrência, muitas vezes afirma que, se o emprego terminar, o ex-funcionário não entrará em ou iniciar um negócio ou profissão semelhante em concorrência com o seu antigo empregador. O acordo de não concorrência deve indicar um escopo específico e razoável de tais restrições, um prazo para as restrições, e uma área geográfica em que se aplicam as restrições.
A motivação por trás pedindo um empregado a assinar tal acordo não é impedir o seu avanço no mundo dos negócios; em vez disso, um acordo de não concorrência podem ajudar a esclarecer o que o empregador eo empregado estão trocando. Do ponto de vista do proprietário do negócio, a não concorrência é a maneira da companhia de dizer: "Eu realmente quero contratá-lo, e eu acredito que teremos um grande futuro juntos. Quando eu contratá-lo eu vou estar revelando informações importantes sobre nossos produtos, serviços, clientes, segredos comerciais /ou informações proprietárias e confidenciais, modelo de negócio e mais
. Esta informação é algo que a nossa empresa tem trabalhado recursos rígidos, e aplicados significativos, para se desenvolver. Assim, em troca de seu emprego com a minha empresa, eu vou pedir que durante um certo período de tempo, que você não usar a informação obtida durante o trabalho com a nossa empresa para ir começar seu próprio negócio ou trabalhar para outra empresa que está em concorrência directa com a gente. "Um acordo de não concorrência deve ser bem escrito, com linguagem clara e específica. Entre em contato com um advogado de direito empresarial para discutir quando um acordo de não concorrência é apropriado, que língua ele deve incluir e por quê.
Para garantir ainda mais a segurança de um negócio, um negócio que pretende proteger as informações sensíveis deve considerar fortemente a implementação de um acordo de não divulgação (NDA). Um acordo de não divulgação é um contrato entre duas ou mais partes em que certas partes vão ser fornecidos com informações específicas ou conhecimento (informação muitas vezes proprietárias ou confidenciais, segredos comerciais, estratégias de negócios e muito mais) que o partido revelando não quer ser compartilhadas com terceiros. Acordos de não divulgação são frequentemente celebrados por empresas separadas ou por parceiros do mesmo negócio. A acordo de não divulgação
, pode ser crucial para garantir a confiança em uma nova relação entre as empresas. Muitas vezes, uma empresa está considerando parceria com outra empresa, mas, a fim de vet o relacionamento potencial, uma empresa deve revelar informações valiosas sobre seus planos, estratégia de negócio, produto, serviço ou de outra forma.
Um acordo de não divulgação pode assegurar a confiança ea confiança entre as partes e permitir-lhes para discutir os pormenores da relação potencial. Quando dois ou mais parceiros partilham a propriedade de uma empresa, a elaboração de um acordo de não revelação pode ajudar a manter a confiança entre os parceiros. Se não houver um acordo de não divulgação e uma parceria dá errado ou a propriedade de empresas muda de mãos, segredos comerciais e informações confidenciais ou proprietárias podem ir desprotegido
. As consequências para o negócio poderia ser devastador. Um ex-parceiro pode compartilhar informações confidenciais com empresas concorrentes ou de outra forma utilizar a informação de uma maneira que prejudica o negócio desprotegida. Para evitar tais conseqüências, consulte a Contrato de negócios elaboração advogado
contrato de negócios elaboração advogado que possa aconselhá-lo sobre como construir a confiança entre os parceiros e protegem as informações mais valioso da empresa.
É na maioria melhor interesse do proprietário do negócio para proteger informações confidenciais e proprietárias. Chame um advogado de negócios confiável e profissional austin tx
para discutir se ter uma obrigação de não concorrência e /ou um acordo de não revelação faz sentido para a sua situação de negócios específico.
Do escritório de advocacia Foxhoven , PLLC, advogado Deke Foxhoven trabalha para fornecer consulta inequívoca sobre uma variedade de assuntos jurídicos. Deke é um advogado experiente e amigável Austin, e ele pode prestar serviços jurídicos relativos ao direito empresarial (incluindo acordos de não concorrência, acordos de não divulgação [NDAs], corporação e LLC formação, elaboração de contrato e revisão, transações comerciais e mais ), direito da família (incluindo o divórcio, a guarda dos filhos, pensão alimentícia, modificações de encomendas prévias, paternidade, casos Procurador-geral, mudanças de nome adulto e muito mais), e planejamento imobiliário (testamentos, poder durável do advogado, poder médico do advogado e avançar directivas). Deke centra-se na construção de relacionamentos com seus clientes; ouve os seus objetivos, necessidades e preocupações; e desenvolve um plano para ajudá-los, seus negócios, e /ou suas famílias florescer. Ligue para o escritório de Deke em (512) 333-2004 para nenhuma carga para discutir sua situação ou enviar suas perguntas através do site firme na www.foxhovenlaw.com.
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