52-Year-Old treinador que se queixava de Job Overburden por Enrique Dawl

Normalmente, os indivíduos que foram gravemente feridos em um incidente ou acidente de que foi parcialmente ou completamente como resultado da negligência do empregador para a sua responsabilidade de cuidados pode reivindicar incidente no remuneração no local de trabalho ou fazer uma reivindicação ferimentos acidentais pessoais. No entanto, há uma variedade de nuances para o presente regulamento, como os seguintes estudos de situação irá atestar:

- Barbeiro v Conselho de Estado Somerset

Este caso de 2004 analise envolveu um professor de 52 anos de idade que precisava reclamou da sobrecarga de trabalho . Depois de tomar um lugar de ausência do trabalho devido a transtornos depressivos e de pressão, o professor sofreu um colapso nervoso em escritórios.

Neste ferimentos acidentais reivindicação remuneração pessoal, determinou-se que a escola violou suas responsabilidades de cuidados adequados para a sua equipe e que isso resultou em ferimentos acidentais do professor. A escola realmente deveria ter tentado aliviar as dificuldades do requerente, quando eles começaram a reclamar sobre seu bem-estar, com o requerente consultar individualmente cada membro dos trabalhadores seniores das escolas antes do intervalo para baixo viajantes -. Jobling v Diaries associadas

Neste 1.982 acidente na reivindicação do escritório, descobriu-se que um trabalhador que sofria de uma medula lesões acidentais que o levaram a reduzir 50% do seu antigo possibilidade de lucro. 4 anos depois deste incidente no local de trabalho, ele criou uma situação de volta desnecessária que lhe rendeu completamente incapaz de trabalho. Citando casos anteriores requisitos legais, o juiz declarou o requerente deve ser capaz de recuperar remuneração que ultrapasse a data de diagnóstico médico de seu mal para trás. O local de trabalho recorreu desta decisão, com a Residência dos Lordes, finalmente, criticando a situação anterior, bem como analisar declarou que o local de trabalho só deve ser responsável por 4 anos de lucro ausente dos réus.

- Doughty v

Turner Produção Negócios Doughty era um membro da força de trabalho de Turner Desenvolvimento de Negócios, quando uma cobertura de amianto caiu em um caldeirão de líquido quente. Isso formou o amianto para responder com os produtos químicos de fundição e no caldeirão, o que levou a uma explosão, queimando o requerente. Apesar de ter sido conhecido que a tampa poderia ter caído, derramando o líquido e possivelmente algum escaldante-um, ele não era conhecido na época que poderia ter causado uma reação química intensa.

Seu local de trabalho não foi descoberto para possuem agido com negligência em este incidente na reivindicação local de trabalho. O local de trabalho havia protegido o reclamante contra o perigo de topo cair no caldeirão e derramamento de líquido também sobre a nociva, e que a explosão foi considerado não planejada. Turner Manufacturing negócio era, portanto, não se responsabiliza por problemas nesta 1964 incidente na reivindicação de remuneração no local de trabalho.

- Mulcahy v Ministério da Defesa

Um morteiro foi disparado acidentalmente, o que prejudicou a audição de um artilheiro que estava servindo na Arábia Saudita em toda a Guerra do Golfo. Neste caso 1.996 analisar, determinou-se que o Ministério da Defesa não poderia possuir a responsabilidade de cuidado para com os trabalhadores, da mesma forma que os membros das forças armadas não devo uma obrigação de cuidado para com o outro no campo de batalha. Técnicas de trabalho protegidas não podem ser razoavelmente impostas em problemas de batalha. Portanto, o requerente perde o seu incidente no local de trabalho reivindicação

enrique dawl é um blogueiro e jornalista freelance que trabalha ao lado de ateam de acidente de advogados de compensação de trabalho

para fornecer artigos oportunos sobre trabalho compensação de ferimento

afirma, saúde e segurança e uma gama de outros assuntos. Ela já havia publicado hiswork através de uma enorme variedade de diferentes plataformas e meios de comunicação. Ela haspreviously trabalhou como um escritor de conteúdo e um jornalista.