Os problemas com restrições no regime de pensões ninho por Hellen G.

O NationalEmployment Savings Trust (NEST) é um regime de pensões em linha thatallows empregadores para atender facilmente suas funções para ajudar os seus funcionários fazem pensioncontributions do direito do trabalho Reino Unido, enquanto tornando simples para os aforradores toanalyse sua conta. Este foi instituído através da PensionsAct 2008 e é destinada a baixo para assalariados médios, embora anyonecan usar o esquema se eles escolherem.

Atualmente, o regime só permite que as pessoas tomake uma contribuição máxima de £ 4.500 a cada ano, com esta figura aplicando tothe 2013-2014 ano fiscal e sujeito a uma revisão anual legislação do Reino Unido. Ele alsoforbids poupadores de fazer transferências dentro e fora de seu plano de pensões ninho.

Complaintsabout pensão NINHO restrições esquema

Estes aspectos da NEST são controversos, e têm sido criticados por uma série de corpos. Recentemente, o TUC, Organização 'TheManufacturers EEF, Age UK, Que ?, British Chambers of Commerceand a Federação das Pequenas Empresas uniram forças para escrever para PensionsMinister Steve Webb ina carta solicitando que essas restrições que devem ser removidos.

As restrições fazem ele foremployers difíceis e funcionários a se envolver em processo de auto-inscrição, com employersfinding difícil de usar NEST como uma única pensão do local de trabalho esquema de poupança foreveryone em sua força de trabalho, forçando-os a fazer malabarismos dois esquemas diferentes, theletter disse.

Além disso, os empregadores encontrar que é difícil saveAll o dinheiro que deseja salvar por causa das restrições, que podem poseparticular problemas no período de preparação para a aposentadoria, acrescentou.

Ministros estão actualmente a examinar whetherto acabar com essas restrições em 2018, através da lei do Reino Unido comentários, mas a signatoriesto a carta dizia que esta alteração direito do trabalho Reino Unido virá tarde demais para manyemployers, que já terá decidido sobre diferentes pensionproviders no local de trabalho por este ponto. Muitos empregadores têm uma data de paragem programada em 2014. A parte

carta formado por um concluída consultationinto as restrições ninho.

Questões NEST Willthe ser sanada no tempo?

Em resposta a esta consulta, Steve PensionsMinister Webb disse que hewill remover essas restrições em 2017. Neste momento, o minimumcontribution irá aumentar para 5%, saltando até 8% a partir de outubro de 2018. limite máximo Raisingthe neste momento irá fornecer os empregadores com "a necessidade certaintythey" para ver se o NINHO esquema é adequado à sua requirementsand para determinar o quanto eles desejam contribuir, disse ele.

A proibição de transferência de dinheiro em massa vai similarlyremain até abril de 2017, quando o período de inscrição automática tenha sido levantada, headded.

Os atrasos pode ser tarde demais para alguns thework pessoas- e Pensões Comité constatou que as restrições devem ser liftedurgently, com o caso para o levantamento das restrições cada vez mais forte sincethe pensões regime de auto-inscrição começaram a operar em outubro de 2012. O

comitê reafirmou sua crença thatinstead de esperar até 2017, estas restrições a ser levantadas imediatamente, dizendo que isto é necessário se o governo é garantir a auto-enrolmentprogramme estabelecido no Reino Unido direito do trabalho é bem sucedida.

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