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Setareh Law Group: Leis do Trabalho Califórnia Rescisão por Shaun Setareh

Shaun Setareh obteve dezenas de milhões de dólares e representou coletivamente centenas de milhares de pessoas, tanto na ação de classe, ação coletiva e questões trabalhistas individuais para os funcionários em toda a Califórnia para uma vasta gama de salário e violações de horas que os empregadores não conseguem seguir. Direito do trabalho Califórnia controla muitos aspectos da relação empregado empregador. Leis trabalhistas comuns Califórnia que os empregadores geralmente não conseguem aderir são os seguintes:


  • Não fornecer toda refeição e descanso Breaks

  • tempo de deduzir automaticamente se você levar o seu intervalo para refeição ou não

  • bônus e comissões viajantes - Deixar de pagar bônus no final do contrato viajantes - Deixar de calcular as taxas de horas extras corretamente porque eles não conseguiram em média o seu bônus com sua base remuneração horária


    No Shaun Setareh Law Group, você receberá recursos confiáveis ​​legais, defesa e representação de um advogado demissão injusta experiente Califórnia.

  • A falta de pagamento todos os salários na sequência de cessação

  • deduções não autorizadas

  • despesas de negócio unreimbursed (iemileage, escritório, fontes)

  • Má classificação

  • reivindicações salariais de férias

  • reivindicação tempo de viagem

  • Agências de recrutamento Network - A falta de pagamento pelo tempo gasto viajando para entrevistas

  • reivindicações uniforme ( empregadores que exigem que você passar a ferro ou seco limpar seu uniforme)


    Se você tiver qualquer um dos seguintes cargos e /ou funções, e /ou por qualquer de trabalho as seguintes indústrias que gostaríamos de falar com você, porque estamos actualmente a investigar alegações contra o seu empregador, por várias violações da legislação laboral da Califórnia.

    1. agentes de crédito

    2. representantes farmacêuticos

    3. Jr. Contabilistas

    4. Agências de recrutamento


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