Warfield & . Associates: Código de conduta Serviços de Jan Marijnissen

O mundo é complexo e essa complexidade torna imperativo forall organizações de ter diretrizes para o comportamento

É importante para todos os seus clientes ou clientes, sua equipe andother partes interessadas - para entender exatamente o que a sua organização está forand como podem esperar que você faça negócios

um código. de Conduta é basicamente um conjunto de normas que descrevem thebehaviour você espera do seu próprio povo. Leis, regulamentos andinternal políticas não governam todo o comportamento. Um Código de Conduta deve ser parte anintegral da maneira como você trabalha a cada dia. O Código não altera o basicnature do negócio que você comprometem-se, mas em vez disso, deve articular a wayyou se esforçar para realizar negócios

Embora nenhum código de conduta ou. A actividade de gestão ética canguarantee a prevenção do delito, um Código de Conduta, juntamente withappropriate actividades de apoio, é considerado um "melhor prática" que pode ajudar a sustentar uma cultura em que a integridade é valorizado e prática de negócios todos os dias promotedthrough .

de

ASX Conselho de Governança Corporativa princípio três relaciona topromoting ética e responsável de tomada de decisão Ela afirma na «Aplicação do acode de conduta" seção:

"As empresas devem formulatepolicies sobre o comportamento adequado de administradores, sênior executivos e funcionários. Empresas shouldencourage a integração dessas políticas em managementpractices toda a empresa. Um código de conduta supportedby treinamento e acompanhamento do cumprimento adequado com o código areeffective maneiras de orientar o comportamento dos diretores, executivos seniores andemployees e demonstrar o compromisso da empresa para practices.Companies éticos devem assegurar que a formação sobre o código de conduta é atualizado aregular base "

Nós desenvolvemos Código de Serviços de Conduta que levar em consideração A Diretrizes de Governança Corporativa do Conselho ASX, bem como o AS AustralianStandard 8002-2003. .: Governança Corporativa - Códigos de conduta organizacional

Nossos serviços incluem:

Desenvolver ou rever um código ofConduct

Nós incorporamos a AS8002-2003 padrão australiano bemcomo a nossa própria experiência significativa investigar o comportamento antiético em AProcess para o desenvolvimento de um Código de Conduta sob medida. Acreditamos que é importante para obter buy-infrom seus stakeholders e isso é conseguido por sessões de discussão e /orquestionnaires garantir que as questões específicas que sua organização dispõe de pessoal encounteredor tenham sido objecto de, no passado, estão incorporadas no Código ofConduct.

Uma vez que o feedback tem sido obtida a partir destes foco sessionsand /ou questionários, nós, então, desenvolver um projecto de Código de Conduta no projecto formthat discutimos com você

A implementação de um Código de Conduta

Uma vez que um Código de Conduta foi desenvolvido ou revisada, nós canassist com a sua implementação. Ele isimportant que o Código de Conduta é acessível às partes interessadas. Isso inclui considerando Código de Conduta amplamente publishingthe

Código de Conduta de treinamento .

É importante que as partes interessadas entender o que o Código ofConduct representa. Este é bestachieved por formação presencial que incorpora cenários com base em situações da vida real. Isso ajuda a equipe tounderstand e aplicar os conceitos do Código de Conduta

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Nós também podemos desenvolver um componente de indução do Código de ensureall novos funcionários receberão na chave conceitos sobre o que é esperado deles duringtheir emprego '

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Warfield & Associates pode ajudá-lo a projetar e comunicar a sua Codeof Conduta

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