CONFLITO DE INTERESSES por VPS Malhotra

Direito? No contexto do negócios

lei, a Conflito de Interesse em (COI) não costuma se referir a ...

O que é um "conflito de interesse "no que diz respeito ao direito empresarial

No contexto do direito empresarial, um conflito de interesse (COI) não geralmente se referem a conflitos entre duas pessoas ?. Em vez disso, refere-se a situações em que uma pessoa de próprios interesses privados conflito com os seus interesses e responsabilidades profissionais. Na maioria dos casos, trata-se de uma violação do dever da pessoa de lealdade para com a sua empresa ou organização empresarial.

Por exemplo, os membros corporativos que estão no conselho de administração devem suas funções corporação de lealdade e fiduciária. Se eles se aproveitam de certas oportunidades de negócio em detrimento da empresa, pode haver um conflito de interesses.

O termo "conflito de interesses" também surge em muitos outros contextos legais (como quando os advogados ou juízes têm um conflito de interesses obrigando-os a absterem-se de uma ação judicial). De forma semelhante, um conflito de interesses em uma empresa pode exigir que a pessoa que se abstenham de participar em certas decisões corporativas. Graves conflitos de interesses também podem levar a penalidades legais e consequências.

Um conflito de interesse surge no local de trabalho quando um empregado tiver interesses ou lealdades concorrentes que ou são, ou podem potencialmente ser, em desacordo com o outro. Um conflito de interesses faz com que um empregado de experimentar uma luta entre interesses divergentes, pontos de vista, ou alianças. Conflitos de interesse são geralmente proibidos em códigos de conduta das empresas e /ou empregados manuais.