O que fazer se você for ferido no trabalho por Michelle Turner

O USDepartment do Trabalho afirma que "não tem um papel na theadministration ou supervisão de. trabalhadores estaduais programas de remuneração ", e, a menos que você é um funcionário federal, você deve entrar em contato com os trabalhadores compensationprogram no estado onde você está empregado para aprender sobre yourstate de regulamentos. Independentemente da sua localização, os seguintes basicguidelines irá fornecer uma visão geral de suas responsabilidades após a lesão ou doença relacionada com yourwork

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Logo que possível, após os injuryoccurs ou a doença é descoberta, registrar uma reclamação com a compensação dos seus forworkers empregador. Alguns estados têm prazos rigorosos de sinistros. Se você don'tnotify o empregador em tempo, você pode perder seus benefícios

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Seu empregador pode temporariamente assignyou a um médico aprovado pelo empregador. Se você prefere o seu próprio médico e yourrequest para que o médico é negado por Compensação InsuranceCompany dos Trabalhadores, o pagamento é de sua responsabilidade. Após o seu médico obrigatório período de tempo withthe do empregador tenha decorrido, você pode passar para o seu próprio médico. Theemployer, no entanto, é permitido pedir uma segunda opinião sobre qualquer coisa requiringemployer financiamento

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Muitas vezes, as doenças relacionadas com o trabalho são notimmediately reconhecido como relativos ao trabalho, e as contas acumular antes de filefor compensação dos trabalhadores. Enviar todas as contas fora do período de reivindicação a companhia de seguros yourregular .

mantenha registros financeiros cuidadosas. Recordnot únicas taxas do médico, mas também o transporte, medicação e costs.In abastecimento de muitos estados, você será compensado

Documente tudo relacionado a yourinjury.. Isso inclui detalhes do que aconteceu, o que você departamentos notificados, datas de depósito, despesas médicas, e quaisquer outros fatos relacionados. Se os seus claimis ignorado, negado ou anulada, você irá precisar dessa informação

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Se o seu pedido inicial é negado ou ifthe empregador arquivos um contador de terno, traga em   de trabalhadores experientes, advogado de compensação. De acordo com o Escritório de Advocacia de Darwin Johnsonin Geórgia, "Quando a companhia de seguros percebe que eles estão negociando withan advogado comp trabalhadores educados e não apenas o lesionado empregado, theirtone e atitude muitas vezes mudar imediatamente." Se ainda assim for negado, applyfor benefícios estatais

Você pode ser obrigado a se inscrever em aprogram para ajudar os funcionários feridos voltar ao trabalho.. Não fazer isso ou actingfraudulently irá resultar em penalidades ou negação de benefícios. Siga as orientações do yourstate cuidadosamente e honestamente .

Após a sua recuperação, o empregador isrequired para regressar à sua antiga posição ou dar-lhe um outro trabalho compatiblewith suas limitações atuais . Se o empregador se recusa, relatório thediscrimination .

Arquivo de indemnização Mayfeel esmagadora dos trabalhadores. Não hesite em entrar em contato com recursos humanos ou de uma assistência attorneyfor. Diretrizes estaduais e conselhos são escritórios on-line e atgovernment disponíveis. Mais importante ainda, fazer o que você pode cuidar de yourselfand voltar em seus pés .