Políticas-chave para o nosso Staff Handbook por Kim Kardashian

A importância de ter políticas fortes que cobrem suas obrigações legais e olhou para Maternity Leave, Paternidade e compartilhados Licença Parental

. As principais razões por que motivo você vai precisar deles políticas em sua equipe Handbook;

1. Fornecer informações sobre os processos e procedimentos em situações típicas do local de trabalho

2. Proteger os negócios com as políticas complacentes em linha com a legislação laboral e as suas obrigações como um empregador.

Neste artigo, vamos olhar para duas outras políticas importantes para o seu manual e isso é Deficiência e Igualdade de Oportunidades:

Deficiência:

A fim de cumprir o Disability Discrimination Act, de 1995, é essencial que você tenha uma Política e Procedimentos Deficiência que detalha exatamente como sua empresa lida com e gere questões relacionadas com equipe empregando que sofrem de uma deficiência ou que tiveram uma deficiência anterior.

a Política de Deficiência e de procedimento aplica-se não só para o seu pessoal permanente, mas também a qualquer membro do potencial pessoal e até mesmo as pessoas no processo de solicitação de emprego.

Igualdade de Oportunidades:

Ter e na sequência de uma sólida política de igualdade de oportunidades tem sido a salvação de muitas empresas como, infelizmente, a discriminação tornou-se uma das razões mais comuns citadas por funcionários da tribunais de emprego. .

reivindicações Média de discriminação são em torno de £ 100.000 ao longo dos últimos anos, por isso é um custo não muitos pequena empresa pode facilmente absorver

características protegidas são palavras que surgem com muita frequência nesses casos e é fundamental que você tem uma política forte e filosofia para a Igualdade de Oportunidades. Algumas das características principais incluem

idade, deficiência

,

gênero, nacionalidade

, orientação sexual

e religião

para citar alguns.

Ambos Deficiência e Igualdade de Oportunidades são condições essenciais para ter dentro de sua Staff Handbook

, não apenas para proteger o seu negócio, mas para demonstrar a sua equipe e futuro equipe quão seriamente a sua empresa leva suas obrigações de emprego.

Espero que conseguimos fornecer-lhe mais alguns insights sobre as principais políticas necessárias dentro do seu Manual.