Costa Rica Regulamento Direito do Trabalho e por Alice Wilson

Sobre a Costa Rica

República da Costa Rica é um país da América. Costa Rica se tornou uma fonte de inspiração. Desde a Costa Rica é o primeiro país que permanentemente removidos do exército de seu país. Nos Estados Unidos, Costa Rica é uma das nações que se tornaram prósperos, progressiva e estável dentro de um curto período de tempo. Ele está indo bem no (Índice de Desenvolvimento Humano) IDH e está progredindo rapidamente.

República da Costa Rica é um país em desenvolvimento com muitos problemas, como outros países em desenvolvimento. Mas Costa Rica resistiram todos esses países e se tornaram uma das figura emblemática entre eles pela paz apoiando, sustentabilidade ambiental, desenvolvimento de recursos humanos e muito mais. Costa Rica está fazendo bem para o sistema de educação, mas o governo tem uma boa lei para os trabalhos. O major economia do país é a partir da exportação de café. Há na Costa Rica a maioria das pessoas são ignorantes e dependem de trabalho. Embora existam muitas empresas multi-nacionais, empresas de desenvolvimento de software, ecoturismo etc., mas o direito do trabalho é país do Trabalho Coded.

Regulamentos Costa Rica Trabalho

Código de Trabalho da Costa Rica foi introduzido em 1943 e estão em vigor desde então. Código do Trabalho da Costa Rica tem 11 capítulos. Diferentes partes do código foram suprimidas algumas vezes como a escala de salário mínimo para os trabalhadores. Breve descrição sobre alguns dos artigos do Código do Trabalho da Costa Rica são os seguintes:

Costa Rica Salário e as taxas do salário mínimo: Costa Rica salário e salário mínimo é estabelecido pela Costa Rica Ministério do Trabalho. Em um ano, a taxa de salário mínimo é definido duas vezes. Há muitos postos de trabalho que estão incluídos na escala de salário mínimo e alguns são mencionados abaixo:

Esta lista foi estabelecida no ano de 2015

Trabalhadores Agricultura $ 17,75 por dia

O trabalhador da construção $ 19,30 por dia

Carpenter $ 23,22 por dia

Jardineiro $ 19,30 por dia

Operador de máquina $ 22,97 por dia

Maid $ 316,01 por mês

Guarda $ 524,77 por mês

Mensageiro $ 524,77 por mês

Há outros lotes de postos de trabalho mencionados na lista

Costa Rica e Aviso de Pagamento de acabamento:. Se um funcionário é demitido sem aviso prévio, em seguida, verbas rescisórias é dado. Verbas rescisórias é uma soma de dinheiro que é igual ao salário regular. O empregado no trabalho não pode ser demitido ou demitido sem uma boa razão. Além disso, o funcionário é demitido sem aviso prévio, em seguida, há a lei de verbas rescisórias na Costa Rica. De acordo com a lei do trabalhador devem ser fornecidos com um aviso de 30 dias antes do término. Após 30 dias, empregado tem direito de pedir um pagamento por semana até que conseguir um novo emprego. Costa Rica aviso prévio e verbas rescisórias para um empregado depende dos anos eles têm trabalhado

Costa Rica férias e. Feriados: Na Costa Rica, há a lei para as férias do empregado. Um empregado pode exigir para a 1 dia de férias por mês. Depois de 50 semanas de trabalho, os funcionários podem pedir um 2 semana férias. Umas férias deve estar em dia trabalhando apenas para além dos feriados. E o empregado tem o direito de escolher a data para as férias. Férias remuneradas para funcionário em Costa Rica são quinta e sexta-feira na Páscoa, 01 de janeiro, 01 de maio, 11 de abril, 25 de julho, 15 de agosto, 15 de setembro e dezembro 25.

As licenças de trabalho Costa Rica: O costa-riquenhos podem conseguir emprego e pode trabalhar sem qualquer problema legal. Mas para o estrangeiro, trabalhando em tempo parcial é ok, mas trabalhando em tempo integral não é legal. Existem certas condições de trabalhar legalmente na Costa Rica. Para trabalhar legalmente uma autorização de trabalho anual é necessária. Pode-se aplicar para empregos altamente qualificados por um ano com a condição de se não há qualquer custo um riquenhos fazer esse trabalho. Para trabalhar em Costa Rica uma residência permanente legal é necessária. Para obter uma autorização de trabalho na Costa Rica é muito difícil uma vez que o governo dá prioridade à Costa-riquenhos, uma vez que querem proteger seus trabalhadores de voar para outros países.