Mitos circundantes, com base Patronal Life Insurance por Jackson R.

O factthat sua apólice de seguro de vida baseada no empregador lhe oferece completa cobertura isa mito. Se você quiser completar a segurança financeira, então você deve tomar a apólice de seguro de vida aterm para si mesmo, bem como, para garantir que o seu amado oneswill ser completamente tomado cuidado de se perder. LifeQuotecan ajudá-lo a encontrar políticas lifeinsurance prazo acessíveis instantaneamente. Seguem-se alguns outros mitos em torno do empregador com base insurancepolicies vida:

1. arrimo Theprimary é o único que exige um seguro de vida política


É uma crença popular de que apenas o cônjuge, que tem um trabalho, é necessária uma política de seguro de vida. A verdade é que o cônjuge que permanece athome, limpa a casa, cuida das crianças e executa outro tasksis valiosa apenas como financeiramente importante como o cônjuge que tem um trabalho. Considere isso, ifthe estadia em casa de repente cônjuge passa longe, que irá realizar todos estes tasks.You provavelmente vai ter que contratar alguns para ajudá-lo a cuidar do lar e alife apólice de seguro permitirá que você faça isso, sem se preocupar com thecosts.

2.

O pagamento do lifeinsurance empregador de base pode cobrir grandes despesas da família

Embora a apólice de seguro que seu empregador tenha providedyou com tem um prémio considerável, não é inteligente para contar com esse único policy.What se houver uma grande despesa depois de passar e todo o dinheiro fromthat política vai no sentido de que e sua família fica sem os properfinances? Para evitar tal situação, ter uma política complementar lifeinsurance prazo. LifeQuotecan lhe fornecer cotações instantâneas dos melhores provedores de seguros, assim youcan encontrar insurancepolicies de baixo custo prazo.

3.

Nenhum dependentes, sem necessidade de additionalcoverage

Pessoas, que não têm filhos ainda, acreditam que a política theinsurance de seu empregador é suficiente para cobrir as despesas de theirspouse, se eles passarão, porque não tem filhos pensam about.The verdade é que as pessoas sem filhos gastam tanto quanto as pessoas que havechildren, uma vez que não tem filhos para se preocupar. Assim, uma política complementar lifeinsurance é uma boa opção nesta situação, bem .

4.

Com a vida insurancepolicy empregador de base, de mim e minha família futuro é seguro

Se você tiver a mesma mentalidade, então considere isto; o que ifyour empregador muda sua cobertura no futuro, ou você decidir deixar Onformações de posição abruptamente, como seguro será o seu futuro, então? Obtendo uma política lifeinsurance prazo de seu próprio irá garantir que o futuro da sua família isfinancially seguro, independentemente da sua situação profissional .

Ter uma apólice de seguro de vida baseada no empregador é grande, butwith a ajuda de LifeQuote, você canget uma apólice de seguro de vida separada para si mesmo. Esta política vai providebetter segurança financeira para sua família, caso o pior aconteça .

Sobre a Companhia

LifeQuote se orgulha de ser um insurancespecialist vida. Ao contrário de outros vendedores de seguros, eles não vendem qualquer outro tipo ofinsurance. A empresa tem mais de 25 anos de experiência na venda de insurancepolicies vida aos clientes. Não LifeQuote não representam qualquer empresa um particularinsurance; eles procurar o melhor dos melhores e presentes theirpolicies aos clientes. A lealdade de LifeQuote é para seus clientes e não oneelse, que é por isso que eles encontrá-los as melhores políticas a custos mais baixos.

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