Saiba mais sobre filantropia corporativa por Jenica Carly

Poderíamos ter vindo através da filantropia corporativa prazo, mas a maioria de nós não sabe muito sobre isso em detalhes. Aqui estão as informações sobre ele.

O que é filantropia corporativa?

É o termo que se refere a empresas ou das empresas que tem sido está folheando as doações de caridade de seus recursos e lucros para todas as organizações sem fins lucrativos. Na maioria dos casos, este tipo de filantropia envolveria doações de dinheiro e, em alguns casos, também podem ser as instalações ou o tempo dedicado tempo voluntariado oferecido pelos funcionários de uma empresa. Essas doações são comumente tratadas pela organização ou empresa diretamente ou também pode ser pelas fundações que a empresa criou para o mesmo fim.

Mais conhecimento sobre filantropia corporativa e responsabilidade corporativa:

Como cidadão corporativo, o papel de cada empresa de um país para assumir a responsabilidade corporativa e prestar apoio e ajudar o país a desenvolver-se em aspectos econômicos ou de desenvolvimento. De acordo com os resultados do inquérito extraídas da entrevista com executivos de filantropia, o relatório indica que o reforço práticas de vários programas de doação de gestão corporativa e oferece práticas acionáveis ​​e as melhores dicas rápidas para todos os praticantes.

Alguns dos destaques relacionados à responsabilidade corporativa de uma empresa incluem:

• interesse reforçada no sentido de filantropia em escala global: mais de 42% dos inquiridos do sector empresarial foram relatados para estar com a presença na filantropia internacional. Cerca de 46% estão com o desenvolvimento de planos para refinar e melhorar o seu envolvimento em escala global

• Importância de iniciativas de funcionários:. Acordo com os relatórios, há mais de 90% de programas de voluntariado por dando departamentos e cerca de 48% voluntariado incentivada através tempo valeu a pena prevista pela empresa para ajudá-los a se envolver em qualquer tipo de projetos voluntários de sua frente pessoal ou criação de eventos que são coordenados de forma voluntária.

• Importante ênfase de reestruturação e estratégia: os departamentos que dão de cerca de 68% são revisadas com estrutura e estratégia relacionada à filantropia de forma significativa. Entre o ano de 2001 até 2004, são vários desenvolvimentos tem sido tomadas para a frente em resposta às estratégias.

• Mudar ponto de vista no que diz respeito à divulgação dando: PR é usado por cerca de 71% por parte dos serviços que dão como estratégia com comunicações. Cerca de 35% foi considerado com publicidade alavancados ou de marketing para aumentar a conscientização e cerca de 26% é emitido mediante relatórios anuais de responsabilidade ou da comunidade relações corporativas

• Reputação de empresas de assinatura:. Departamentos que dão para cerca de 55% têm estado envolvidos com uma ou as outras empresas de assinatura. Alguns deles ser associado com um, enquanto alguns poderiam ser associadas com mais do que uma empresa de assinatura. Iniciativas de assinatura seria definido compreendendo foco central no sentido de filantropia pela empresa. Todas aquelas empresas que ainda não estão associados a qualquer uma das empresas de assinatura estaria sob o planejamento para lançar o tipo similar de programas no futuro próximo.

É de primordial importância para empresas corporativas para saciar-se em qualquer um dos programas de filantropia ou apoiar seus empregados a participar em tais programas para ajudá-los a alcançar o direito de responsabilidade corporativa no setor em direção a filantropia.

Obtenha mais informações sobre: ​​Filantropia Corporativa e Responsabilidade Corporativa