5 Dicas de Incentivo RSE para as PME por Jenica Carly

O mundo de responsabilidade social muitas vezes-a-corporativos se concentra fortemente no aspecto corporativo, deixando pequenas e médias empresas não tem certeza de como eles podem contribuir para a criação de uma sociedade melhor. A RSE é tudo sobre o desenvolvimento econômico sustentável de todos ao seu redor e isso não tem nada a ver com as empresas só de grande porte. Embora as PME não pode ser capaz de estender imensa quantidade de fundos para a RSE, eles ainda podem certamente ser um participante ativo no desenvolvimento sustentável e ajudar no sentido de tornar o nosso planeta um lugar melhor para se viver.

Se você são uma pequena ou média empresa que quer ajudar, continue a ler para obter algumas dicas valiosas sobre RSE:

1. Concentre-se em desenvolver sua marca Image:

Você não precisa se preocupar sobre como competir com base no preço, uma vez que irá levar a uma guerra inútil. Em vez disso, você deve se concentrar todas as suas atividades de responsabilidade social para um melhor exercício de construção de marca, de modo que os clientes percebem a sua marca como uma empresa com uma diferença e você vai encontrar automaticamente o seu lugar na mente e no coração do seu cliente

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2. Poupar dinheiro e Energia:

Se você quiser ter sucesso, é importante para começar em seu espaço de escritório. Manter um controlo sobre as contas de energia e incentivar seus funcionários a poupar energia, desligando as luzes e ventiladores quando não estiver em uso. Você também pode torná-lo uma prática de usar papel reciclado, use ambos os lados do papel para impressão e evitar mails de impressão para economizar papel. Estes pequenos passos podem percorrer um longo caminho na construção de fundos que você pode estender para as actividades de RSE.

Sims 3. Caridades de apoio nos outros do que dinheiro maneiras:

Muitas vezes, instituições de caridade não só precisa de um cheque grande e gordo, eles também precisam de recursos, suporte técnico ou simplesmente algumas boas ações das organizações. Se você tiver algum tempo livre ou os seus resíduos, doá-los a uma boa causa e fazer a diferença sem criar um buraco em seu bolso.

4. Envolver-se com os seus Membros da equipe:

É uma ótima prática para se comunicar abertamente sobre políticas e culturas da empresa com sua equipe. Se você tem uma pequena equipe, realizar encontros onde os funcionários podem Bond e compartilham um bom relacionamento. Isso vai ajudar no desenvolvimento de um sentimento de gratidão para com a empresa e os funcionários estarão dispostos a vir para a frente e ajuda para uma causa social. Se você valoriza as idéias de seus funcionários e envolvê-los em bom CSR, eles podem surpreendê-lo com seus esforços.

5. Enfatizar sobre Word of Mouth:

Se você não tem os fundos para mostrar suas atividades de responsabilidade social, envolver o maior número possível de pessoas que podem falar sobre seus projetos e demonstrar seus valores da empresa em luz positiva. Tornar-se amigos com a mídia local e levá-los a fazer histórias sobre seus planos de desenvolvimento econômico sustentável. Isto irá percorrer um longo caminho para criar um buzz sobre a sua marca e garantir melhores resultados financeiros no futuro.

O desenvolvimento sustentável não é apenas para as grandes corporações a considerar. Toda empresa, não importa o que o tamanho pode entrar em atividades de responsabilidade social e concentrar-se no sentido de criar melhores práticas de negócios e ajudar instituições de caridade, tanto quanto possível.