E Aprendizagem Fonte para Six Sigma Training pela AIG Six Sigma

Uma série de opções estão lá no mundo baseado na web para apoiar e-learning. Algumas destas opções são aprendizagem baseada em computador, a aprendizagem baseada na Web, salas de aula virtuais e colaboração que se realizam através de meios digitais. Entrega de conteúdo é feita através da internet, extranet /intranet, vídeo e fitas de áudio, TV interativa e radiodifusão por satélite. Hoje, todas as grandes empresas está tomando um interesse forte para implementar o Six Sigma aos seus negócios, e é claro a partir de metodologias Six Sigma e-learning tornou-se uma bênção para eles. Como, a opção de e-learning é bastante viável para a maioria das empresas, devido a menores exigências de tempo de viagem, questões mínimas de custo programação e custo de oportunidade de funcionários, eles estão explorando opções de e-learning para a tomada de curso de seis sigma de eLearning formação

entrega mais rápida, eficaz e facilmente disponíveis. Depois de recessão, as empresas começaram a tomar conta de um estrito de suas despesas gerais com a tomada de medidas rigorosas para mantê-lo sob controle. No entanto, ele sempre foi um assunto caro para organizar os programas de formação.

Além disso, é um pouco complicado para dar formação no que diz respeito às iniciativas de melhoria da qualidade, em particular. Liderando iniciativas de investigação por parte dos especialistas da indústria têm revelado a verdade sobre os custos mais elevados dos sistemas médios de formação para os honorários de software, hardware e consultoria. Por outro lado, o custo médio de desenvolver um curso de aprendizagem e ou um curso baseado na web custa muito menor do que o custo do curso manual. Além de ser rentável, uma série de vantagens também estão lá de optar o curso de e-learning. Six Sigma curso eLearning vai deixar você passar por um processo de auto-passeado e, portanto, você não precisa se apressar através do curso. O curso pode ser facilmente repetido em caso de dificuldade. Testes online e questionários ajudar a fazer os funcionários bem versados ​​com um determinado tópico antes de ele se depara com um outro. metodologias

E-learning provaram ritmo 50% mais rápido do que o da aprendizagem sala de aula real. Processo de aprendizagem on-line é uniforme para todos e ignora as diferenças de cor, idade e sexo. Estes métodos também ajuda os alunos, bem como os instrutores para superar as barreiras linguísticas e os preconceitos culturais, juntamente com permitindo-lhes utilizar os seus estilos de aprendizagem e de ensino individuais ao mesmo tempo. Um dos fatos importantes a saber é a pesquisa feita por Brandon Hall, uma indústria analista cum pesquisador. Sua pesquisa foi baseada no retorno sobre o investimento na aprendizagem on-line revelando que as empresas salvou pelo menos 40 a 60% dos custos através de um curso de e-learning. Por outro lado, há também uma desvantagem desta cara. Os cursos de e-learning não pode ser personalizado para as necessidades de qualquer negócio particular. Por isso, dificilmente vai ser atraente para aqueles que já estão trabalhando em um emprego e que desejam aprender algo mais na mesma arena. Além disso, requer força de vontade e horas de concentração profunda para completar um curso inteiro on-line e é realmente difícil para os indivíduos. Aqui, você vai também falta discutir com outra pessoa enquanto aprendendo coisas online. Ainda assim, se você realmente quer ter alguma realização nos seis cursos de sigma, a abordagem on-line recebeu uma boa resposta. Saiba seis sigma princípios on-line, você vai realmente obter os benefícios profissionais.