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Recursos Humanos e Competências Programas de Desenvolvimento para melhorar as habilidades públicos por Marry Adem

Humano resourceand desenvolvimento de habilidades é um programa muito necessário treinar os HR professionalswho têm pouca experiência para trabalhar nesta área, mas ganharam nenhum formaltraining. Além de experiência simples, conhecimento extra de recursos humanos isrequired para expandir sua área de atuação e habilidades interpessoais.

Básico de Recursos Humanos e SkillDevelopment Programas

RecursoHumano funções desempenham um papel importante para vários números de Educação e Habilidades para a Vida

solvingunlimited problemas. Ele permite que os profissionais de RH para melhorar suas habilidades inseveral principais funções como mobilização de recursos, prestação de serviços, performancemanagement, aprendizagem e desenvolvimento, desenvolvimento de políticas e procedimentos, oferecendo recompensas etc.

objetivo deste curso


  • profissional de recursos humanos podem entender cada responsabilidade roleand para ganhar profissionalismo completa.

  • A pessoa pode sair facilmente com todo o processo de recursos, recrutamento e seleção para a prática bem todas as habilidades necessárias para o processo de entrevista conductingeffective.

  • A pessoa pode identificar todas as competências necessárias formanaging pessoas em sentido único e do plano de habilidades eficazes de planejamento, organização, comunicação e assertividade e motivação.

  • Torna-se identificar as relações elementos necessários foremployees, concentrando-se, coaching e aconselhamento ações.

  • Onemay examinar aprendizagem e desenvolvimento do empregado para planejamento e atividades implementinglearning e desenvolvimento

  • . Understandingin gerenciamento de profundidade recompensa, gestão de desempenho e formulação de rightpolicies.

  • Onecan facilmente compreender processo de direito de gerenciar e ganhar interpersonalskills eficientes necessários em funções de RH.

  • Persongains perfeição no planejamento, tomada de decisão, entrevistando, treinando andcounseling. Ele ou ela também é atualizado com novas políticas de RH.

    Profissional de recursos humanos tem severalkinds de responsabilidades envolvendo suas, habilidades comportamentais, timemanagement, organização, comunicação interpessoal. A maioria dos professionalsneeds vezes RH para realizar várias tarefas ao único momento. Suas principais funções arerecruitment e seleção, a fixação dos salários, políticas de formulação, offeringpunishments e recompensas bem. Uma tarefa adicional para os recursos humanos é negotiatingwith funcionários e clientes. Ele é a autoridade principal de um takingcare organização de gestão global e proporcionar aos funcionários para começar seu todo needsfulfilled. Ele também tem de gerir as suas performances para trazer para fora efficiencyin seu trabalho. Recursos Humanos e desenvolvimento de competências Dubai

    programa foi promulgada em Dubai para beneficiar os residentes locais para ganhar HR andother habilidades para aumentar seu valor no mundo dos negócios.


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