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IBPS: Mostrando feito notável em Registrando Os candidatos qualificados por Sanjay Joshi
Empregados neste instituto:.
O instituto tem sua própria força-tarefa de pessoal especializado, que de diversos setores. Estes incluem as pessoas da seguros e banca s, tecnologia da informação, psicologia e mensuração educacional, que são especializados no processo de teste. O Conselho de Administração é composto por candidatos provenientes do Banco da Reserva da Índia, do Instituto Nacional de Gestão Bancária, Ministério das Finanças do Governo da Índia e os representantes do Setor Público Banks, acadêmicos e setor de seguros. Todos os elementos relativos à política e assuntos deste instituto é tratado por este órgão de governo
A base desta instituição:.
A característica fundamental deste instituto é a endossar profissionalismo na Talent Acquisition. Isso é feito selecionando candidatos proficientes e capazes para a posição que vão, desde os funcionários aos executivos. Os candidatos também são escolhidos para posições para defender e colocação de candidato para cargos no Instituto, para pesquisar na seção de gestão de recursos humanos, avaliação de competências, medidas psicométricas e para a realização de seminários, programas de treinamento e workshops na seção pertinente para as atividades institutos.
O que este instituto de fazer?
Ao avaliar talentos tem sido o aspecto significativo do instituto, também empreende a tarefa de recrutamento, colocação e promoção dos candidatos certos. Embora mantendo o ritmo e as necessidades das organizações, este instituto tem melhorado a sua infra-estrutura, experiência e rede, para atender às novas exigências de estabelecimentos, com modo avançado de operações. O instituto não só ajuda no recrutamento de candidatos a partir do mercado, mas também ajuda na identificação dos empregados dentro de quaisquer empresas, que tem as habilidades necessárias para lidar com responsabilidades. O instituto vem realizando Programas Centro de Avaliação para vários clientes. Isso ajuda a avaliar o nível de capacidade entre os funcionários, colocando as pessoas certas nas posições e também para avaliar as necessidades de formação dos funcionários
Um tributo a essa instituição:.
IBPS ganhou honras por seu desempenho e para a produção de 100% de resultados de testes precisos. O instituto tem liderado o caminho no uso de múltiplos testes objetivos escolha em processo de selecção em massa. Bem conhecido pela sua maneira informatizado de processamento, o instituto tem popularizado tecnologia entre outros institutos, com o uso de Optical Mark Reading, no ano de 1985. Sabe-se também a ter o maior reservatório de questão bancária. Uma das suas características especiais é a conservação do meio ambiente. Ele usa apenas o processo de registro sem papel, economizando o uso de papel por ano.
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