Governo Jobs através LIC, SAIL e BSNL Recrutamento 2013: The Post 6 Pay Comissão de Revisão por Arpit Seth

Ao longo dos últimos anos, a atração de empregos no setor privado tinha aumentado em multidão. Mais e mais pessoas que procuram emprego estão interessados ​​em trabalhar em empresas multinacionais e as unidades do setor privado. A atração para o setor público, que antigamente era evidente já começou a diminuir. As tabelas salariais de unidades do setor privado são a principal razão por trás dessa mudança de atitude por alguns anos.

No entanto, nos últimos tempos de abrandamento económico, o emprego no setor público parece ter emergido como o sabor da temporada para quem procura emprego, como estas oportunidades oferecem maior segurança no trabalho e ambientes de trabalho melhor, bem como as perspectivas de crescimento. Com a implementação da Sexta Comissão de Vencimentos, que elevou os pacotes de remuneração de funcionários do governo quase a par com os seus homólogos do sector privado, o charme de empregos no setor privado começou a diminuir com a ausência de segurança dos postos de trabalho durante um período de tempo definido. Vá com a indução de 6 Comissão de Vencimentos gradualmente a quase todas as empresas do sector público, as taxas de recrutamento das empresas do sector público, como recrutamento LIC 2013 ou a de SAIL e BSNL testemunhado muito mais número de candidatos em comparação com os anos anteriores. Os especialistas do setor acham que na esteira da crise econômica tem havido uma mudança no sentido de emprego no setor público. No cenário atual com o aumento do número de avisos de demissão e redução de salários e incremento no setor privado, o governo trabalhos estão olhando muito atrativo.

O recrutamento SAIL 2013 tem sido muito bem sucedida e ele não foi particularmente beneficiado com mais pedidos de emprego após as recomendações da 6ª Comissão Pay. Mas, ainda assim, a atração de melhores regalias e remunerações com outras instalações associadas fazer SAIL um dos empregadores mais preferidos na indústria. Durante a fase de globalização, quando há um crescimento enorme assistiu às indústrias de ferro e aço, SAIL continuou a ser o empregador preferido no setor e até a data e tem havido um crescimento consistente é observada na lista de preferência dos candidatos a emprego para SAIL recrutamento

2013. Algumas pessoas realizou uma análise para testar a eficácia de pagar comissão 6 e fora delas análise do setor sábio mostra que setores da administração pública e educação são os mais otimistas, enquanto, os setores de finanças, seguros e imobiliário relatar o menos otimista contratação de intenções com perspectivas de emprego líquido de 11 por cento no lado positivo.

A principal razão para a mudança no gráfico de recrutamento BSNL 2013 foi devido à implementação das recomendações da Comissão de pagamento. Como resultado, um forte aumento na contratação de intenções nestes sectores foram amplamente observada devido a certas medidas proativas como planos de estímulo orçamental tomadas pelo governo para melhorar a condição da economia na sequência dos maus sofrem setores privados.

O sexto pagar comissão centrou-se principalmente no aumento das tabelas salariais das unidades do sector público, a fim de trazer de volta a tendência de optar por empregos públicos. Várias ofertas de emprego estão agora a ser rapidamente preenchido por aplicações de milhares de pessoas que visam a buscar empregos seguros e protegidos no setor governamental. A comissão de remuneração sexto aumento das escalas para o recrutamento LIC 2013, e que, para BSNL e recrutamento SAIL 2013, com as demais empresas do setor público.

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