Papel do recrutador de executivos em busca de trabalho por John Marry

Há muitos empregos profissionais especialmente nas extremidades superiores dos espectros de pagamento em que recrutadores de executivos representam algumas das melhores oportunidades para quem procura emprego. Há um número de empresas de recrutamento de executivos e recrutadores que auxiliam os candidatos que estão procurando empregos em tais posições. O objetivo básico dos recrutadores é estabelecer uma conexão entre o candidato eo empregador potencial. Uma vez que o candidato se adequa à posição estabelecida pelo empregador e recrutado pela empresa de negócios, o recrutador é pago o montante decidido a partir do cliente para quem eles têm procurado o potencial empregado. Cargos executivos são basicamente apoiando empregos de nível para qualquer indústria, em qualquer campo de trabalho. Principalmente os executivos estão em alta demanda em setores como varejo, recursos humanos, finanças, varejo imobiliário e muitos mais.

Principais empresas de recrutamento executivo pessoas procuram normalmente potenciais candidatos ao colocar anúncio em várias revistas e seções de emprego no jornal que são especialmente concebidos para o recrutamento. Além disso, a internet pode ser considerada como outro meio para a exibição de tais anúncios que mostram os candidatos à porta de o recrutador. Recrutadores de executivos, também conhecidos como headhunters geralmente olhar para as habilidades ea experiência que o empregado detenha e várias outras especializações que podem ser benéficas para a posição desejada. Depois que eles compreendam as expectativas e responsabilidades do candidato, os recrutadores informar e orientar o candidato sobre o ambiente de trabalho e as expectativas da organização a partir da posição desejada. Uma vez que o candidato é indicado para o cargo executivo, os recrutadores de correspondência para o dicas de entrevista, horário e pessoa-chave como entrevistas etc.

Headhunters também são indivíduos altamente qualificados que realizam entrevistas para vários cargos executivos. Eles são responsáveis ​​pela triagem de todos os perfis dos candidatos e procurar o mais adequado para o perfil de trabalho. Esses recrutadores também são responsáveis ​​pela criação de descrições de trabalho, descrevendo em detalhe toda a habilidade que são necessárias para o cargo desejado. Considerando a parte administrativa, eles são responsáveis ​​pela gestão de todos os registros de contratação, garantindo que as empresas continua a ser compatível com os Estados Unidos Equal Employment Opportunity Commission. Como mencionado anteriormente, esses recrutadores são pagos diretamente dos clientes para quem eles contratam os candidatos. Os clientes, quer decidir o montante para uma única recrutamento que eles fornecem ou uma percentagem do salário total do empregado que foi contratado. O perfil de trabalho de um recrutador de executivos é diferente da agência de empregos que contrata os candidatos, independentemente de uma posição especializado particular.