Um Office Manager: RH responsabilidades por Theresa Gerente T.

um escritório é responsável pelo bom funcionamento oftheir escritório, então isso significa que eles podem ter de coordenar iniciativas de RH andact como um ponto de contato entre o RH e seu andar. Isto significa que qualquer personon no chão com um problema de RH pode vir para o conselho. Portanto, você willneed para ser bem versado sobre como lidar com este problema

Circulação de HRinitiatives .

Eles podem ser responsáveis ​​para a circulação de HR initiativesor questões corporativas . Isto poderia incluir questões graves, como rumores confirmingcorporate atividade (redundância /aquisições) até mudanças issueslike menos importantes para as condições de licença de maternidade

Coordenação ofthe processo de avaliações para o chão .

documentos de RH-chave que são recolhidos para o RH, tais como appraisalsmay ser coordenada e armazenada pelo Office Manager. Isto irá requirediscretion e planejamento cuidadoso, a fim de cumprir os prazos de RH

Circulateinitiatives para outros departamentos corporativos .

Um gerente de escritório pode também ser responsável por circulatingHealth e Segurança , Compliance das iniciativas de segurança do Office. Estes podem notcome de RH, mas ser circulado de outros departamentos corporativos. Alguns exemplos, incluem a garantia de que todos os membros da equipe tenham concluído a sua formação de regulamentação (em bancos isso significaria lavagem de dinheiro, anti corrupções e itens semelhantes circulatedby reguladores).

Administrar theTraining Diário

Finalmente, um gerente de escritório pode compilar e manter a trainingdiary para seu escritório. Este será mantido para o RH e divulgadas para os planos generaldevelopmental, que irá coordenar Recursos Humanos. Você pode estar responsiblefor manter o registro e também assegurar que cada membro da equipe não notexceed orçamentos acordados

Use suas habilidades sociais para construir uma boa relação de trabalho com HumanResources . <

br> Dado que é provável que você estar trabalhando com Resourcesa humano muito, é essencial que você use o seu treino suave habilidades, a partir do seu Office Manager Course, de modo a desenvolvê boas relações de trabalho. Representantes de Recursos Humanos pode não sentir o needto desenvolver uma forte relação de trabalho com você, então você pode precisar de makeextra esforço. No entanto, eles podem exercer influência razoável e é melhor toget no lado melhor deles. Além disso, tente desenvolver redes, de modo que você knowthe melhor pessoa para ir para diferentes problemas de recursos humanos que irá arise.If você pode lidar com suas tarefas de Recursos Humanos de forma eficiente, ele vai ajudar você toensure que mesmo corra bem nesta área.

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