Como a mídia social perfil verificações são importantes nos dias de hoje? por Sujit Singh

Então você é uma rede social de usuários ativos que não podem passar uma hora sem atualizar seu status ou twittar sobre o que você está fazendo? Você precisa acertar os freios sobre tudo isso, se você quiser garantir que seu empregador atual ou potencial não usa sua vida social media contra você.

Para os empregadores, há um número maneiras, pelo qual se pode verificar uma pessoa antes de contratar. Veja como você vai fazer sobre isso em sites populares de redes sociais

• Facebook

:. Nem sempre é fácil de descobrir mais sobre uma pessoa, se suas configurações de privacidade não permitem que qualquer pessoa que não amigos para ver atualizações de status, fotos e outros itens. No entanto, a imagem do perfil e cobertura pode falar volumes sobre a pessoa que você está pensando em contratar

• Twitter

:. Lendo sobre os tweets de uma pessoa é muito mais fácil. Você pode navegar por tudo o que ele /ela tem vindo a registar e formar uma boa idéia do tipo de pessoa vai aparecer na entrevista

• Pinterest

:. Se a pessoa é um ávido pinner, então você vai descobrir muito sobre ele /ela através de placas no Pinterest. Quais são seus /suas gostos e interesses, etc, podem ser facilmente encontrados fora neste site

• LinkedIn

:. As conexões que você tem sobre este site vai informar o seu empregador muito sobre a tipo de pessoa que você é. Como um empregador, você deve procurar uma forte rede de pares em relação à pessoa que você está verificando.

Estas são apenas algumas dicas de entrevista que virão a calhar se você está bisbilhotando uma pessoa do social, perfis de mídia. Verificando-se sobre perfis de mídia social de uma pessoa está lentamente se tornando a fase preliminar antes de uma entrevista.

Como profundo é?

monitoramento de mídia social tornou-se tão crucial nos dias de hoje que algumas empresas ainda verificar a sua força gramatical, passando por seus tweets e atualizações de status.

Se você pensou que era o fim de tudo, certos empregadores afinar a sua lista de potenciais candidatos, navegando através de seus perfis de redes sociais, mesmo antes da primeira entrevista!

Por que sua vida social media tornou tão importante?

Em uma época onde on-line de uma empresa com a popularidade é medida pelo número de fãs no Facebook e seguidores no Twitter, é crucial que as organizações contratar o tipo certo de pessoas.

Uma série de empresas são majoritariamente dependente de sites de redes sociais para promover seus produtos /serviços e ficar em contato com seus clientes. É por isso que eles são mais propensos a se certificar de que você está rebocando a linha quando se trata de etiqueta de mídia social.

Além disso, atravessando os tweets de um empregado em perspectiva ou placas Pinterest, você pode descobrir um monte sobre o seu /sua personalidade. Você pode estar certo de que as fotografias obscenas de você tirar fotos em uma festa de sexta-feira não vai ganhar pontos extra da brownie com qualquer empresa de SEO em Delhi.

truques entrevista para

empregadores

Manter um vigia para posts sobre atividades ilegais, a violência, confidencial e mensagens extremamente pessoais. Estes são sinais de alerta que a pessoa que você está pensando em contratar pode não se encaixar em sua organização.